Chef d’équipe semaine (H/F)

L'entreprise

Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, reconnu comme pionnier en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures). Depuis plus de 20 ans, nous développons une expertise unique et un savoir-faire breveté en extrusion de bois composite, qui font de nous une référence incontestée sur le marché.

Basé en Morbihan, notre groupe s’appuie sur une équipe de 120 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur quatre sites industriels : 2 unités de production de bois composite, l’une en France (Arzal) et l’autre en Allemagne (Schierling, Bavière) et 2 sites de recyclage, le premier dédié au bois (Val d’Oust, 56) et le deuxième au plastique (Elven, 56). Nous réalisons 70 % de notre chiffre d’affaires (35 M€) en France, tout en poursuivant activement notre développement international.

Nous sommes animés par un engagement environnemental et sociétal fort et nous avons inscrit l’économie circulaire et le développement durable au cœur de notre stratégie d’entreprise.

Nos engagements responsables sont reconnus par des certifications très exigeantes : ISO 14001 pour le management environnemental, ISO 50001 pour la performance énergétique, ISO 9001 pour la qualité.

Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la médaille d’or EcoVadis, distinction qui positionne Silvadec parmi les entreprises les plus exemplaires en matière de performance environnementale, sociale et éthique.

Rejoindre Silvadec, c’est intégrer une entreprise innovante, responsable et résolument tournée vers l’avenir. Un acteur industriel engagé sur son territoire, fier de ses racines bretonnes et de son rayonnement européen.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef / Cheffe d’équipe semaine en CDI pour rejoindre notre atelier de fabrication.

Poste clé au sein de l’atelier, vous assurez l’organisation et le bon déroulement de la production sur l’ensemble des lignes, dans le respect des impératifs qualité, sécurité, coûts, délais et environnement.

À la tête d'une équipe de 3 à 5 personnes, vous guidez vos collaborateurs au jour le jour et participez activement à l'évolution de leurs compétences.

Rattaché(e) au Responsable du site de production, vous êtes le/la référent(e) production pour le site d’Arzal.

Votre mission s’articule autour de deux axes : production et management.

1. Missions « Pilote de lignes »

• Conditionner les lames sur palettes dans le respect des standards qualité et des consignes de sécurité.
• Participer au broyage des rebuts et à la gestion des flux de production.
• Lancer les productions conformément au planning établi.
• Régler les équipements et réaliser les changements de série et de couleur.
• Contrôler la conformité des profilés et ajuster les paramètres de fabrication si nécessaire.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
• Identifier les anomalies et transmettre les informations utiles à l’équipe.
• Participer aux démarches d’amélioration continue.
• Assurer le passage de consignes entre équipes pour garantir la continuité de la production.

2. Missions « Management & organisation »

• Management des équipes de production : entretiens annuels, animation d’équipe, communication, etc.
• Organisation et pilotage de l’atelier : suivi de l’ordonnancement des lignes.
• Animation de la performance de l’atelier sur les axes Sécurité, Qualité, Environnement, Coût, Délai.
• Participation au déploiement du programme d’excellence opérationnelle.

Relais de communication avec les services supports (méthodes, qualité, maintenance, RH, etc.).

Organisation du travail

Le poste est organisé en 3x8 en semaine :

• 5h - 13h
• 13h - 21h
• 21h - 5h

Rémunération et avantages

• 14.34 € brut/heure à l'embauche sur le poste.
• En moyenne, 10 heures supplémentaires par mois, rémunérées ou récupérées selon l'organisation.
• Majoration de nuit de 20 %, panier repas, temps de pause rémunéré, prime de salissure et prime de transport.

Soit une rémunération moyenne estimée à 2 750 € brut par mois.

Vous bénéficiez également d'une mutuelle et d'un contrat de prévoyance.

Sous réserve des conditions d'ancienneté, vous pourrez également profiter de plusieurs avantages : intéressement, chèques cadeaux et chèques vacances.

Évolution et intégration

Chez Silvadec, nous croyons au développement des compétences et à l’évolution interne. Un parcours de formation et d’intégration vous permettra d’apprendre notre process et de monter progressivement en autonomie.

Selon votre implication et vos compétences, de réelles perspectives d’évolution pourront s’ouvrir à vous en interne.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique type mécanique, électrotechnique, BEP, Bac Pro ou équivalent, et vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’industrie sur un poste de chef d’équipe.

Vous faites preuve de :

• Leadership
• Pédagogie
• Rigueur
• Réactivité
• Organisation
• Communication
• Exemplarité

La conduite de chariot élévateur et de gerbeur fait partie du poste ; les CACES sont un plus, sans être obligatoires, car une autorisation interne de conduite peut être délivrée.

Disponibilité

Poste à pourvoir au plus vite

Déroulé du process de recrutement

1. Rapide échange téléphonique avec Angélique BESNARD, Gestionnaire RH

2. Un premier entretien avec Angélique BESNARD et Ruben MIGNON, Responsable de Site

3. Un test AssessFirst et des contrôles de références

C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !