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CHEF DU BUREAU PLANIFICATION DES FORMATIONS

Opportunité exclusive

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CHEF DU BUREAU PLANIFICATION DES FORMATIONS

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Brest, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle pédagogie, vous assurez les fonctions de chef du bureau de la planification de
la formation. Vous avez la responsabilité de programmer la formation et superviser le contrôle
de gestion de l’unité.
Partie formation, vous :

  • Programmez, promouvez et organisez les sessions de formation en liaison avec les
    instructeurs FPS et les unités bénéficiaires. Cette gestion s’appuie sur un système d’information
    dont vous êtes le référent fonctionnel.
  • Représentez la FPS/B au sein des groupes de travail dédiés à ce système d’information,
    concevez et mettez à jour les modes opératoires et assurez la formation interne des utilisateurs.
  • Assurez également le recrutement et la gestion du vivier des formateurs internes occasionnels
    et assimilés, afin de renforcer l’offre de formation.
    Partie contrôle de gestion, vous :
  • Êtes en charge du bilan de gestion mensuel de la flottille, par le biais d’indicateurs dédiés dont
    certains sont pilotés par la direction du personnel de la Marine.
  • Êtes chargé de concevoir et analyser une majorité d’indicateurs essentiels au pilotage de
    l’activité et assurez l’interface avec les pôles et sections qui disposent de leurs propres
    indicateurs.
  • Participez, en tant qu’expert dans votre domaine de compétences, à entretenir le dynamisme
    et le rayonnement de votre unité, initiez et animez des réunions en liaison avec le personnel de
    la FPS/B et votre chef de pôle.Profil recherché

Diplôme de niveau 2 ou assimilé ;

  • Appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies ;
  • Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises :
    o Sens de l’écoute et du management ;
    o Sens de l’analyse et de la synthèse ;
    o Organisation et méthode ;
    o Sociabilité, travail en équipe ;
    o Capacité de rayonnement.
    o Dynamisme et curiosité.

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