Chef-fe de Projet Méthodes et Processus

Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale et d'optimisation de la performance, la Direction Commerciale Moteurs Civils recherche un-e Chef-fe de Projet Méthodes et Processus pour accompagner le BPM SEL, le responsable plan de progrès et les différents métiers à l'atteinte de ses objectifs d'amélioration de la satisfaction client et de pilotage des activités.
Intégré-e au sein du pôle transverse « Processus, Méthodes et Amélioration », vous serez un acteur clé dans le déploiement et pilotage du process, des fondamentaux One Safran et d'accompagnement au changement.

Vos missions principales :

• Accompagner la direction commerciale dans la cartographie et la documentation de ses différentes activités
• Définir les orientations, déployer, piloter le processus SEL en interne et aux interfaces et le référentiel documentaire associé
• S'assurer de la connaissance du Processus par les équipes et réaliser le cas échant des actions de sensibilisation et de formation ad hoc
• Travailler sur l'harmonisation des processus entre le partenaire et la direction commerciale
• S'assurer de l'application des dispositions du Contrôle Interne, les exigences de compliance (export control ...) définies pour le processus One Safran de son périmètre
• Accompagner le BPM sur l'animation du processus (revue de processus et animation du réseau processus)
• Garantir le déploiement des standards One Safran groupe
• Accompagner le RPP dans le déploiement des fondamentaux One Safran
• Garantir le bon déploiement auprès des équipes des outils et méthodologies nécessaires au bon déroulement de leur mission et en garantir l'efficacité

Rejoindre notre direction, c'est intégrer un environnement stimulant, en pleine transformation, avec des projets stratégiques porteurs de sens et de visibilité. Vous contribuerez activement à moderniser les processus et outils au service de la performance commerciale.

Vos atouts pour réussir dans ce rôle :

• Capacité à travailler en transversal avec des parties prenantes variées et à influencer sans lien hiérarchique.
• Adaptabilité, autonomie, proactivité et orientation amélioration continue.
• Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser et à animer des ateliers
• Capacité à analyser un processus (indicateurs, irritants, flux, risques), le cartographier et à proposer des optimisations.
• Excellente maîtrise de la rédaction de procédures, modes opératoires, RACI et référentiels.
• Esprit d'analyse, approche factuelle, sens du détail tout en gardant une vision globale

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, vous aimez les challenges et souhaitez participer activement à la structuration d'une direction, alors rejoignez nous !