Chef ou cheffe de la programmation –

Titre du poste : Chef ou cheffe de la programmation –

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-10-20 11:59 PM

Chef ou cheffe de la programmation Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Regina. CBC Saskatchewan est à la recherche d’un chef ou une cheffe de la programmation pour aider la station à traverser un jalon important dans l’histoire de la province. Relevant du directeur ou de la directrice, Journalisme, vous collaborerez étroitement avec l’équipe de direction de CBC Saskatchewan pour mettre en œuvre la vision éditoriale de la station.

Vous dirigerez les activités liées à la programmation destinée aux plateformes vidéo, audio et numériques. Vous serez une personne-ressource, aux côtés du rédacteur ou de la rédactrice en chef, en ce qui concerne les Normes et pratiques journalistiques (NPJ) et la direction des activités de programmation. Vous travaillerez de concert avec notre équipe des communications pour assurer l’alignement entre la programmation et les activités de rayonnement dans la communauté.

Vous agirez comme champion ou championne de la croissance de l’auditoire. Vous fournirez des données d’auditoire à nos équipes de la programmation, et vous travaillerez sans relâche pour arrimer nos contenus aux réalités de la communauté.

Vous travaillerez avec une équipe formidable, et vous l’appuierez dans son développement continu.

Vous serez un excellent leader, et un coéquipier d’exception.

Principales responsabilités

• Superviser les activités de programmation de CBC Saskatchewan
• En collaboration avec l’équipe de direction, exécuter la vision éditoriale qui trouve l’équilibre entre les nouvelles de dernière heure et le journalisme d’initiative pour les plateformes numériques, radio et vidéo de CBC.
• Veiller à ce que nos contenus respectent les NPJ et les principes d’exactitude, d’équité et d’équilibre que celles-ci commandent.
• Veiller à ce que notre couverture reflète la diversité de la Saskatchewan et bâtir un lien de confiance avec les nouveaux auditoires en misant sur des contenus inclusifs.
• Superviser la stratégie de la station en matière d’activités de rayonnement dans la communauté.
• Assurer l’utilisation stratégique, l’adaptation et la diffusion des contenus sur les plateformes numériques et télé de CBC Saskatchewan afin d’en maximiser la portée.
• Orienter et exécuter la stratégie d’embauche de CBC Saskatchewan.
• Superviser le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux membres de l’équipe journalistique, en vous assurant qu’ils connaissent bien les NPJ, les outils techniques et la culture de la salle des nouvelles locale.
• Superviser la gestion du rendement de tout le personnel affecté à la programmation, y compris les activités de mentorat, la formation et le développement.
• Être la référence locale en ce qui concerne les NPJ lorsque le rédacteur ou la rédactrice en chef n’est pas disponible, et veiller à ce que les reportages en respectent les principes de base, à savoir l’exactitude, l’équité, l’équilibre et l’intégrité.
• Fournir des conseils en temps réel sur des questions journalistiques complexes, y compris les risques juridiques (diffamation, interdictions de publication), les dilemmes éthiques et les entrevues délicates.
• Agir comme plus haut point d’escalade dans la salle des nouvelles pour les histoires locales de dernière heure traitant de sujets sensibles ou controversés, en coordination avec les Services juridiques de CBC et la direction du réseau, au besoin.
• Contribuer au traitement transparent des plaintes du public et des demandes de correction, conformément à la responsabilité de CBC envers le public.

Profil recherché

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente, y compris à la direction d’une salle des nouvelles.
• Expérience de la prise de décisions journalistiques complexes.
• Expérience en gestion de personnel et de ressources dans le respect de limites budgétaires.
• Expérience de l’application au quotidien des normes et pratiques journalistiques dans une salle des nouvelles.
• Intérêt continu pour les tendances dans les médias et compréhension de leur mise en œuvre dans une salle de nouvelles multiplateforme.
• Expérience de l’établissement d’objectifs clairs et de leur réalisation.
• Capacité avérée de prendre des décisions rapidement dans des délais souvent serrés.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein