Chef(fe) Comptable - Immobilier

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d’être du poste

Relevant du Directeur des finances – Multi-Résidentiel, le Chef Comptable sera appelé à superviser

une équipe de comptables et techniciens comptables. Parmi ses principales fonctions, le Chef

Comptable assurera la justesse des rapports financiers et une livraison de ceux-ci dans les délais.

De plus, il servira d’agent de liaison avec les directeurs régionaux de sa région afin de maintenir une communication efficace entre la comptabilité et les opérations. Le titulaire du poste doit être une personne organisée et avoir des capacités prouvées pour les tâches multiples, la résolution de

problèmes et l'établissement des priorités des charges de travail. Il devra analyser plusieurs dossiers simultanément avec toujours la même qualité d’interprétation et de rendu, tout en respectant les échéanciers serrés. La personne sera responsable de la fiabilité et de l’exactitude de l’ensemble de l’information comptable de chacune des propriétés sous sa gestion.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Supervise les comptables préparant les états financiers de son portefeuille
• Responsable de l'intégration des nouveaux immeubles sous gestion
• Recueillir l’information financière nécessaire à une saine gestion
• Coordonner le processus de fin de mois afin de s’assurer que les échéanciers mensuels sont respectés
• Veiller au respect des contrôles internes afin de maintenir un haut niveau de fiabilité et de conformité, conformément aux lois et règlements fiscaux en vigueur
• Maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les parties prenantes
• Soutenir les membres de son équipe et travailler avec l’ensemble des autres services
• Gérer le recrutement et la formation continue de son équipe selon les besoins
• Planifier efficacement le travail de l’équipe pour garantir le respect des échéanciers serrés

La personne idéale possède :

• Habile dans la planification et l’organisation du travail
• Capacité éprouvée à établir et maintenir de bons rapports
• Être un joueur d’équipe et y jouer un rôle important
• Excellent jugement, capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes
• Dynamique, propension à l’amélioration des processus

Qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité
• Minimum de 3 ans en comptabilité (expérience en supervision de personnel, un atout)
• Bilingue (français/anglais)
• Connaissance des logiciels Hopem (un atout)
• Connaissances avancées en Excel

Avantages :

• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Aide au transport quotidien
• Mode de travail hybride
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Vacances
• Comptes de dépenses
• Stationnement sur place
• Opportunité de carrière
• Événements d'entreprise
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !