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Chef(fe) de la Section Marchés H/F

Opportunité exclusive

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Chef(fe) de la Section Marchés H/F

Ministère de l'Intérieur

Chef(fe) de la Section Marchés H/F

il y a 23 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

29 septembre 2026

Le besoin


Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé(e) sous l'autorité de la chefferie de bureau, en tant que chef de section, vous encadrez une équipe constituée de 8 juristes en charge de la passation des marchés publics, du conseil juridique et de la formation des services prescripteurs de la direction. A ce titre, vous veillez à la montée en compétences des agents, au respect des process internes et participez à l'esprit d'équipe du bureau. Vous êtes en charge du management direct desdits agents.

La section "Marchés", en partenariat avec la section "Achat", assure la préparation, la passation des marchés publics de travaux, d'entretien et maintenance bâtimentaire, de maîtrise d'œuvre et des prestations intellectuelles associées, supérieures à 90 000 euros HT : appui dans le choix des procédures et des solutions juridiques, rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation, suivi et contrôle des procédures, assistance aux différents services clients et gestion des pré-contentieux et contentieux en lien avec les conseils internes ou externes.

En tant que chef de section, vous participez à la fiabilisation et à la sécurisation des processus de la commande publique en lien avec les services prescripteurs. Vous veillez à assurer une relation partenariale avec les services juridiques en charge de la commande publique pour la Ville de Paris.

Vous assurez plus particulièrement le suivi des marchés les plus complexes et sensibles (marchés globaux à paiement différé, marché de conception/réalisation, montage des clauses

de performance, etc.) et proposez des clauses répondant aux enjeux sociaux et environnementaux et à l'évolution de la réglementation.

Le bureau évolue dans un environnement en flex-office partagé avec les ingénieurs et architectes de la sous-direction de la construction pour un meilleur échange des savoir-faire et des contraintes opérationnelles et juridiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI), la Direction de l'Immobilier et de l'Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.

Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l'exploitation (pour la phase maintenance) et un Service Budgets Marchés et Patrimoine (pour la phase amont de programmation, passation des marchés publics, exécution budgétaire et économie de la construction).

Composition et effectifs du service

Le Bureau des Marchés Immobiliers est composé de 18 agents.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et adjointe

Cheffe de service et adjoint

Directeur et adjointe

Liaisons fonctionnelles

  • Services de la direction

  • Contrôle financier près le préfet de police

  • Direction des Finances, de la Commande Publique et de la Performance de la préfecture de police ;

  • PRIF

  • Brigade des Sapeurs Pompiers

  • Ville de ParisProfil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des connaissances juridiques : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaitre l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau expert requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Ce poste apporte une expérience de haut niveau valorisable dans un parcours pouvant être diversifié, tant dans une administration d’État que dans une grande collectivité territoriale mais aussi dans le secteur privé. Les postes de débouchés peuvent être des postes de cher de bureau ou assimilés nécessitant des compétences juridiques reconnues.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

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