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Chef·fe de projet Déploiement International – Germanophone

Opportunité exclusive

Urgent

Télétravail, Hybride

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Chef·fe de projet Déploiement International – Germanophone

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germansaas

il y a 3 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

45-50k€/an

Localisation :

92400 Courbevoie, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Télétravail, Hybride

Publié le :

10 février 2026

Le besoin


Mon client est une scale-up HR Tech qui aide les entreprises à digitaliser la gestion de leurs talents et partenaires grâce à des solutions performantes et intuitives.

Pourquoi les rejoindre ?

- SaaS RH reconnu en pleine expansion à travers l’Europe

- Des projets à fort impact dans un environnement international

- Une culture humaine et exigeante, basée sur la confiance et la collaboration

- Des perspectives d’évolution vers des rôles de Senior Project Manager, Customer Success ou Delivery Lead

Pour accompagner leur développement, ils recrutent un·e Chef·fe de projet Déploiement International qui parle couramment allemand.

Ton rôle :

Tu seras l’interlocuteur·rice clé de leurs clients germanophones tout au long du déploiement de leurs solutions SaaS RH, depuis le cadrage du besoin jusqu’à la mise en production.

Tes missions :

● Piloter les projets de déploiement de A à Z, en garantissant qualité, délais et satisfaction client.

● Animer les ateliers et formations, coordonner les équipes internes (Produit, Support, Commerce).

● Anticiper les risques, assurer une communication fluide et une expérience client irréprochable.

● Contribuer à l’amélioration continue des process Delivery.

Ton profil :

● 5 ans d’expérience en gestion de projets internationaux, idéalement dans un environnement SaaS / Tech, ou RH.

● Allemand courant (C2), anglais professionnel (C1/C2), français opérationnel (Minimum B2+).

● Esprit analytique, curiosité technique et vrai sens du relationnel.

●Tu aimes collaborer, comprendre, résoudre et livrer — avec exigence et bonne humeur.

Ton process de recrutement :

1. Screening RH

2. Entretien métier [sur site] avec le Chief Solutions Officer + Entretien DRH

3. Entretien avec un membre d’une équipe Projets ou Sales internationales

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