Chef(fe) de Projet Digital Workplace F/H

Description de poste

Pour nos clients bancaires, nous cherchons des chefs de projets confirmé/senior en capacité de piloter des projets digital workplace de différentes natures

Stack technique / Environnement projet : AD, poste de travail, M365, Cloud, Digital Work Place, (W10, W11, SCCM, Intune, Workspace One, Defender, Nutanix, AD,softphonie, Cisco Webex etc.)

Fonctions et responsabilités

Vous participez dans le cadre de nos projets aux activités suivantes :

• Cadrage de projets, rédaction de notes de cadrage,
• Prise en main de la planification opérationnelle,
• Structuration du projet : définition de l’équipe et des différentes phases projets
• Lancement et animation du projet (kickoff, comité de pilotage, comité technique, comité d’architecture, comité d’engagement…)
• Etablissement et suivi du budget et des risques
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
• Coordination d’équipes internes et externes
• Réalisation du repporting projet et garant de la livraison de la documentations projet
• Gestion de la transition Build to Run
• Capacité d’adresser la hiérarchie (top management)

Exemple de projets :

• Renouvellement et migration postes de travail pilotage des déploiements
• Migration Exchange
• Déploiement et intégration de solutions de visioconférence
• Déploiement d’outils collaboratif
• Projet de décommissionnement

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Vous êtes, vous avez :

• Expérience d’au moins 7 ans sur un poste inscrit sur un poste similaire.
• Bonne capacité d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité
• Autonomie, dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients)
• Passionnée par la technologie et bon communiquant avec les équipes techniques
• Esprit d’analyse capable d’être force de proposition
• Une certification reconnue en gestion de projets
• Anglais B2 avancé

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.

Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.