Chef(fe) de projet Influence Mid

Intégré au pôle Créateurs, vous rejoignez l’une des équipes dédiées à nos talents exclusifs dans le but : de traiter et négocier leurs demandes de collaborations entrantes, de prospecter de nouvelles collaborations, et d’accompagner les talents dans leur stratégie du quotidien.

Vous participez à la négociation commerciale, au recueil des besoins du client, et à l’élaboration des briefs correspondants.
Vous menez l’opération de A à Z en relation directe avec le(les) talent(s) concernés.
Vous vous assurez de la tenue des délais, de la livraison des contenus dans les conditions négociées.

Au quotidien, vous échangez avec vos clients, et nos talents. Et êtes garant du succès de chaque campagne, de la tenue des délais.

Vous établissez un devis, vous assurez que les process internes sont suivis.

Vous défendez les intérêts commerciaux et d’image des talents sollicités.

Vous tenez un rôle de support administratif via notamment la gestion des agendas, l’organisation des déplacements, de réunions, d’événements.

Vous gérez votre propre portefeuille de clients au quotidien, et faites en sorte de renouveler les campagnes avec eux.

Site web : www.po.agencyFormation commerce / négociation / marketing, Bac +5.

Minimum 2 an d’expérience professionnelle sur un poste équivalent en agence d’influence.
Vous connaissez le monde de l’influence et ses mécaniques. Une expérience en talent management est un plus.

• Vous savez travailler en parfaite autonomie
• Vous savez travailler au contact des créateurs de contenu, vous les comprenez
• Vous avez le sens de la négociation, vous avez la “niaque”,
• Vous êtes passionné
• Vous disposez d’un excellent esprit commercial et relationnel.
• Vous êtes minutieux : vous suivez les process à la lettre, vous assurez d’avoir pensé à tout pour le bon déroulement des campagnes et de la facturation.
• Vous avez le goût pour les chiffres, vous êtes d’une grande fiabilité dans la tenue des délais, vous êtes rigoureux(se).
• Vous avez l’esprit d’initiative, un grand sens de l’organisation, et du reporting.
• Vous êtes diplomate : vous défendez les intérêts de nos talents et représentez également votre portefeuille de clients.
• Votre orthographe est irréprochable.
• Votre anglais est courant à l’écrit et à l’oral.1 entretien avec la responsable du pôle Créateurs et / ou la Directrice des opérations
  1 second entretien avec la CEO et/ou un membre de votre future team