Chef(fe) de projet métier confirmé(e) - AMOA

Au sein de notre client, ETI d'environ 1500 collaborateurs :
Vous prenez également en charge, en direct, certains projets de transformation
stratégiques. Selon la complexité des sujets et le niveau de séniorité des chefs de projet
de votre équipe, vous pouvez intervenir en appui, en sécurisation ou en mentorat afin de
garantir la bonne conduite des projets et la qualité des livrables.
Vous accompagnez les directions métiers dans la définition et la formalisation de leurs
besoins, dans leur appropriation de la gouvernance projet, ainsi que dans la montée en
maturité de leurs pratiques. Vous assurez à ce titre l’interface entre les métiers, la DSI,
et les partenaires mobilisés sur les projets.
Vos principales responsabilités porteront notamment sur :
 Le management et l’animation du pôle projets (2 collaborateurs) ;
 L’organisation de l’activité de l’équipe, la répartition des sujets et le suivi des
priorités ;
 Le pilotage direct de projets de transformation stratégiques ;
 L’appui aux chefs de projet de l’équipe sur les sujets les plus sensibles ou
complexes ;
 Le cadrage, la structuration, la gouvernance et la sécurisation des projets ;
 L’animation des instances projets et la coordination des parties prenantes
internes et externes ;
 Le pilotage des risques projets, qu’ils soient fonctionnels, budgétaires,
contractuels ou calendaires ;
 Le pilotage et le challenge des prestataires intervenant sur le périmètre ;
 La contribution à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de pilotage
projet au sein du pôle.

Vous justifiez de 8 à 12 ans d’expérience en pilotage de projets informatiques, dont une
expérience significative en pilotage côté métier / aMOA.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée en management d’équipe et
savez accompagner des chefs de projet dans leur développement, leur autonomie et leur
montée en compétences.
Vous avez évolué dans des organisations matures et structurées dans leurs pratiques de
pilotage de projets. Vous y avez acquis une culture solide du cadre, de la gouvernance, de
la priorisation, du reporting et de l’exigence de pilotage.
Vous êtes capable d’apporter ce niveau de structuration dans un environnement en
construction, en adaptant les méthodes et les pratiques au contexte et au niveau de
maturité des interlocuteurs.
Vous savez intervenir aussi bien sur des enjeux de management que sur des
problématiques de cadrage, de gouvernance, de coordination transverse et de pilotage
de projets complexes.
Une bonne maîtrise et un recul sur les méthodes (ITIL, Agile, …) et les outils de pilotage
projet seront attendues.
Une acculturation au BPM (Business Process Modeling) et aux méthodes de conduite du
changement seront appréciées.
Sont particulièrement recherchés :
• Une aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Un leadership naturel ;
• Une capacité d’écoute et de pédagogie ;
• Un esprit structuré, orienté solution ;
• Une capacité à embarquer des interlocuteurs métiers et techniques dans des
environnements de transformation.
Une connaissance du domaine de l’enseignement supérieur constituerait un atout.
Localisation : Paris