Chef(fe) de Projet Senior

Rattachement hiérarchique

Directement rattaché au CEO.

Travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Produit, Tech et R&D.

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Mission principale

Garantir la réussite client et la bonne exécution des projets de Craft.AI, depuis le hand-over commercial jusqu’à la phase d’exploitation et de renouvellement.

Le Chef.fe de Projet Senior est à la fois :

• un chef d’orchestre opérationnel de l’exécution client
• un CSM stratégique responsable du succès et du renouvellement des comptes,
• un manager des équipes IA (3 DataScientist), projets (1 chef de projet) et support (Care & Success),
• et un ambassadeur de la valeur Craft.ai auprès des clients.

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Responsabilités clés

1. Pilotage de la relation client :

• Assurer la continuité client après la signature (hand-over Sales → Delivery)
• Être l’interlocuteur privilégié des clients stratégiques (C-level, sponsors techniques et métier).
• Définir la stratégie de compte : objectifs, roadmap IA, alignement roadmap produit, adoption, upsell.
• Piloter les revues trimestrielles de performance (QBR) et garantir la satisfaction client.

2. Gestion et exécution des projets

• Participer avec l’équipe commerciale à la construction des propositions en Avant-Vente, dès la phase de diagnostic.
• Superviser et/ou assurer en direct la chefferie de projets IA (cadrage, planning, ressources, risques, budget).
• Piloter l’équipe IA (3 Data Scientists) pour garantir la qualité et le respect des engagements Craft.AI sur chaque déploiement (plateforme MLOps/LLMOps, CraftGPT, développement fonctionnels, intégrations…).
• Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Tech & R&D pour l’opérationnalisation rapide des cas d’usage IA.
• Participer à l’amélioration continue de la vélocité et l’industrialisation des cas d’usages développés pour les clients.
• Assurer la documentation, la traçabilité et le transfert de connaissance auprès des clients.

3. Customer Success Management

• Définir et suivre les KPIs de Success (adoption, usage, valeur créée, renouvellement).
• Garantir la qualité du delivery et la performance des cas d’usages, y compris en phase de montée en puissance.
• Mettre en place des actions proactives pour améliorer l’usage et favoriser les renouvellements.
• Identifier les opportunités d’upsell / cross-sell sur les produits
• Gérer les plans de compte en coordination avec les Sales pour maximiser le Net Retention Revenue (NRR).

4. Pilotage du Care / Support utilisateur

• Superviser le support utilisateur (Care) et garantir une qualité de service irréprochable.
• Structurer les processus d’escalade et le suivi des incidents en lien avec les équipes Tech.
• Définir et suivre les indicateurs de performance : SLA, satisfaction, réactivité.
• Mettre en place des ressources self-service (knowledge base, FAQ, tutoriels, onboarding  utilisateurs).

5. Management & leadership

• Encadrer la cheffe de projet et les data scientists.

• Assurer le CSM et support clients.

• Structurer les rituels d’équipe (daily, retex, partage de retours clients).

• Contribuer à la montée en compétence de l’équipe Delivery et Customer.

• Participer à la construction du budget et au pilotage du P&L Delivery.Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets technologiques / data / IA.

• Expérience confirmée dans un environnement SaaS B2B ou plateforme technologique complexe.

• Connaissance du monde de la data science, du MLOps / LLMOps, ou d’un produit cloud.

• Solides compétences en gestion de comptes clients et pilotage d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences

• Excellente maîtrise du pilotage projet (méthodes agiles, planification, reporting).
• Orientation valeur client et ROI.
• Aisance technique : compréhension des environnements cloud, API, modèles IA, etc.
• Leadership naturel et sens de la communication.
• Capacité à naviguer entre exécution opérationnelle et vision stratégique.
• Esprit analytique, rigueur, et goût du challenge.

Langues

• Français et anglais courants.
• La maîtrise d’un troisième langage (technique ou humain) est un plus.

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Objectifs à 12 mois

• Structurer la fonction Customer Success et la rendre scalable.
• Formaliser un modèle de delivery Craft.AI (du diagnostic, à la production jusqu’à l’accompagnement dans l’adoption).
• Porter un NPS client > 8.5 et un taux de renouvellement > 90%.
• Mettre en place un reporting global “Customer Health” partagé avec Sales et Produit.
• Identifier et concrétiser des opportunités d’upsell sur 50% du portefeuille client.

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Rémunération & avantages :

• Statut Cadre — Fixe de 65 k€ brut/an
• Carte Swile, mutuelle Alan et prise en charge de 50 % de votre titre de transport.1/ Entretien de qualification avec Homéric (Directeur Général)
  2/ Entretien avec 2 membres du CoDir
  4/ Entretien avec l’équipe
  5/ Promesse d’embauche

*La réalisation d’un test peut être demandée

** Afin d’éviter les doublons, si vous avez déjà postulé via LinkedIn ou sur notre précédente offre, il est inutile de renvoyer votre candidature. Soyez rassuré(e) : tous les profils reçus sont étudiés avec la même attention.