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Chef(fe) de Projet Supply Chain – Transformation Planning IBP (H/F)

Opportunité exclusive

Urgent

Hybride

Chef(fe) de Projet Supply Chain – Transformation Planning IBP (H/F)

Groupe c8g

Chef(fe) de Projet Supply Chain – Transformation Planning IBP (H/F)

Expertises

SAP IBPChef de projetMPSDemandS&OP

il y a 4 jours

Opportunité exclusive

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

1 avril 2026

Le besoin


Contexte

Notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, opère un réseau mondial d’ateliers de maintenance (MRO) couvrant l’Europe, les Amériques, l’Afrique et l’Asie. Dans un contexte de forte montée en cadence industrielle, notamment autour des moteurs de nouvelle génération, la direction Supply Chain engage une transformation stratégique de ses processus de planification.

L’objectif est clair : fiabiliser la planification, améliorer l’alignement charge/capacité et renforcer la synchronisation entre les différentes fonctions (opérationnelles, commerciales et managériales).

C’est dans ce cadre que s’inscrit le lancement d’un programme de planification intégrée (IBP), au cœur des enjeux de performance industrielle du groupe.

Poste

En tant que Chef(fe) de Projet Supply Chain, vous intervenez sur un programme stratégique de transformation des processus de planification, avec un focus sur les périmètres Demand Planning et MPS.

Vos missions principales :

  • Piloter le programme IBP de bout en bout dans un environnement international et multi-sites

  • Structurer le pilotage projet (gouvernance, jalons, livrables, indicateurs)

  • Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités opérationnels, ateliers)

  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (supply chain, production, commerce, IT, management)

  • Assurer le suivi des délais, des risques, des dépendances et des arbitrages

  • Garantir l’alignement du projet avec les objectifs stratégiques Supply Chain et MRO

  • Mettre en place une communication claire, factuelle et orientée prise de décision

  • Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l’appropriation des nouveaux processus

Environnement technique et fonctionnel :

  • Processus : Demand Planning, MPS, S&OP

  • Outils : SAP IBP (ou équivalents type APO, Kinaxis, Anaplan)

  • Contexte : transformation métier, environnement industriel complexe, multi-sites internationaux

Profil

  • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)

  • Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets complexes en environnement industriel

  • Solide expertise en Supply Chain planning (Demand Planning, MPS, S&OP)

  • Bonne compréhension des enjeux charge/capacité et planification court terme

  • Expérience sur SAP IBP appréciée, ou outils équivalents

  • Capacité à piloter des projets de transformation métier (au-delà de l’outil)

Soft skills attendues :

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses

  • Rigueur, structuration et sens de l’organisation

  • Proactivité et capacité d’anticipation

  • Excellente communication, orientée décision

  • Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant

Conditions

  • Localisation : Paris

  • Télétravail : 2 jours / semaine

  • TJM : à définir selon profil

  • Démarrage : ASAP

Process de recrutement

  • Entretien avec un référent technique

  • Entretien RH

  • Validation finale client

Profil recherché


Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Supply Chain senior capable d’évoluer dans un environnement industriel complexe et international, avec une forte dimension de transformation. Vous disposez d’une solide expertise en planification (Demand Planning, MPS, S&OP) et êtes à l’aise dans le pilotage de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes. Au-delà de la maîtrise des outils (SAP IBP ou équivalents), vous savez structurer une gouvernance, sécuriser des trajectoires projet et accompagner le changement. Votre leadership, votre rigueur et votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le) feront la différence.

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