Chef(fe) de Projet Technique

Chef(fe) de Projet Technique

(H/F) - CDI

Poste à pourvoir immédiatement.

Chez ACTIL , nous cherchons un Chef(fe) de Projet Technique pour accompagner nos grands projets de transformation.

Notre ADN ? Une équipe à taille humaine, agile, proche du terrain, qui privilégie l'action, l'innovation et les nouvelles idées. Nous aimons expérimenter, avancer vite et construire ensemble les solutions qui permettront de faciliter l’accès au soins pour les assurés de nos clients.

Nous recherchons un profil capable de fédérer, piloter et transformer, avec idéalement une expérience dans l'univers de l' assurance santé ou du tiers-payant .

L'entreprise

 Depuis 1998, ACTIL, plateforme de services en santé basée à Lyon, accompagne les organismes complémentaires et les professionnels de santé dans l'optimisation de leurs parcours de soin.

Avec plus de 1,5 million de bénéficiaires qui nous font confiance, nous proposons :

• Un Tiers-payant simplifié et généralisé sur le territoire national (y compris les DROM)
• Un réseau de soins élargi et géolocalisé pour offrir des prestations de qualité à des tarifs négociés
• Une expertise en lutte contre la fraude et la faute (LCFF) pour protéger les bénéficiaires et professionnels de santé en limitant les paiements à tort

ACTIL, au service de votre santé.

Descriptif du poste

Votre rôle

Piloter la réalisation de tout ou partie d’un projet depuis la phase de planification jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.

Garantir la qualité des prestations délivrées dans le respect des méthodes établies et dans la tenue des engagements sur tous les aspects du projet (délai, coût, qualité).

Vos missions

Contribuer au cadrage des projets :

• Participer à la définition et au cadrage du projet,
• Veiller à l’intégration des solutions dans le SI en cohérence avec les principes de l’architecture d’entreprise
• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation,
• Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation,
• Mettre en place les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).

Planifier le projet :

• Estimer les charges et les besoins en termes de ressources et de compétences en lien avec les managers des équipes qui vont réaliser les travaux,
• Etablir et maintenir le planning prévisionnel,
• Planifier les approvisionnements,
• Rédiger et suivre le plan qualité projet.

Piloter le projet :

• Piloter, coordonner, suivre le projet et les moyens humains et techniques de la définition jusqu’au déploiement des solutions et des services dans le respect des méthodes, des normes et de la gouvernance
• Piloter les commandes internes et externes
• Suivre l’avancement des livrables et veiller à leur validation,
• Suivre le budget alloué,
• Elaborer et suivre les plans d’action ainsi que le reste à faire,
• Superviser les tests (technique, exploitabilité, performance…) et la recette jusqu’à l’obtention des PV,
• Définir, préparer et animer les instances projets,
• Assurer un reporting régulier à l’instance de pilotage,
• Contribuer à la mise en œuvre des actions d’accompagnement au changement,
• Assurer / piloter le transfert de compétences entre le projet et les équipes de fonctionnement.

Profil recherché

BAC + 4 en informatique minimum. Expérience confirmée dans le pilotage sur de projets dans le secteur de l’assurance santé, idéalement chez un opérateur de tiers-payant.

Compétences et qualité

• Connaissance des méthodologies Agiles et de gestion de projet
• Capacité à évoluer dans des organisations complexes
• Appétence technique avec idéalement une expérience en développement
• Connaissance des concepts de web services et d’architecture des applications
• Expérience sur des projets impliquant des technologies multiples (web et Mainframe)
• Curiosité
• Rigueur
• Force de proposition
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle

Conditions particulières

Aucune condition particulière n’est identifiée pour la tenue de cet emploi.

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESFIRST.

Ce que nous vous offrons dans notre Groupe "Great place to work"

• Télétravail et RTT
• Restaurant d’entreprise et tickets restaurant
• Plan d’épargne entreprise (PEE) avec abondement
• Prime d'intéressement et participation
• Compte Épargne Temps (CET)
• Accès aux avantages du CSE
• Mutuelle avantageuse
• Transport remboursé à hauteur de 80 %
• Team-building
• Université du groupe APICIL

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez ACTIL, votre expertise a un impact réel.

Nous sommes une entreprise engagée qui place l’humain au cœur de ses actions. Fiabilité, considération, simplicité et accompagnement sont nos valeurs au quotidien.

Si vous aimez les environnements où l'on peut réellement avoir de l'impact et où chaque contribution compte, n'hésitez pas à candidater.