Chef·fe de Projet Turbines Vapeur

Le/La Responsable de projet est responsable de l’exécution des Turbines à vapeur depuis le transfert ITO (devis) vers OTR (exécution) jusqu’à la réception définitive. Il/Elle est garant(e) de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis EHS, contractuels et dans le respect des budgets du projet.
Il/Elle reporte au directeur de projet

Votre rôle

En tant que Responsable de Projet Turbine Vapeur Senior, vous pilotez l'exécution des projets depuis le transfert de l'offre commerciale (ITO) jusqu'à la réception définitive par le client. Vous êtes garant(e) du respect des exigences contractuelles, des standards qualité et EHS, ainsi que des objectifs de coûts, de délais et de performance.

Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous coordonnez l'ensemble des activités liées aux turbines à vapeur et assurez la liaison entre les clients, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la réussite des projets.

Vos missions clés

• Piloter l'exécution des projets en veillant au respect des engagements contractuels, des exigences techniques, qualité et réglementaires.

• Assurer le suivi du planning, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les dates de livraison.

• Être l'interlocuteur principal du client pour le suivi de l'avancement, les échanges techniques et commerciaux, ainsi que l'organisation des réunions, audits et inspections.

• Coordonner les équipes multidisciplinaires (Engineering, Qualité, Achats, Production, Logistique, Planning, Finance et Contract Management) afin d'assurer une exécution efficace du projet.

• Développer une collaboration étroite avec les sites de production et les fournisseurs pour comprendre leurs enjeux, lever les obstacles et garantir la tenue des engagements.

• Garantir la conformité des équipements livrés aux exigences contractuelles, aux normes techniques applicables ainsi qu'aux réglementations en vigueur, notamment dans le cadre de l'export control.

• Participer aux revues de projet et fournir au Directeur de Projet une vision claire de l'avancement, des risques et des opportunités.

• Contribuer à la stratégie de gestion des réclamations et des changements contractuels en coordination avec les équipes concernées.

• Accompagner les équipes Construction et Commissioning en apportant le support nécessaire tout au long des phases finales du projet.

Votre impact

Grâce à votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes aux expertises variées, vous contribuez directement à la satisfaction des clients et à la réussite de projets industriels complexes. Votre action permet de sécuriser les livraisons, de maîtriser les risques, d'optimiser la performance financière des projets et de maintenir les plus hauts standards de qualité et de conformité.

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente.

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel complexe.

• Connaissance des turbines, alternateurs ou équipements de salle des machines, idéalement dans le secteur de l'énergie ou du nucléaire.

• Bonne maîtrise des cycles Engineering, Procurement et Manufacturing.

• Solides compétences en planification, gestion des risques, suivi budgétaire et gestion contractuelle.

• Capacité à évoluer dans un environnement international et à interagir avec de multiples parties prenantes.

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats.

• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Arabelle Solutions, c’est intégrer un environnement dans lequel :

• Vous pilotez des projets stratégiques à forte visibilité, au cœur de l’innovation technologique.
• Vous évoluez dans un cadre technique exigeant et stimulant.
• Vous bénéficiez d’une forte exposition auprès de nos client·e·s et des leaders de l’industrie.
• Vous avez accès à des opportunités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale.

Nos avantages :

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

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