Chef(fe) de service, crédit

Tu détiens de l’expérience en crédit et en gestion de personnel? Superviser une équipe d’analystes, crédit et collection est un défi que tu souhaites relever? Le poste de chef(fe) de service, crédit est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur, crédit et contrôle commercial, le ou la chef(fe) de service, crédit aura la responsabilité de :

• Superviser les analyses de crédit et les recommandations de limites de crédit;
• Évaluer les risques financiers des nouveaux clients et des renouvellements annuels;
• Assurer la conformité avec les politiques internes, les exigences SOX et les assureurs crédit;
• Surveiller les clients à risque et recommander des mesures d'atténuation (LC, garanties, paiement anticipé, etc.);
• Superviser les activités de collection, suivre les indicateurs clés de performance (DSO, Créances échues, Indice d’efficacité de recouvrement, etc.) et assurer un suivi rigoureux des comptes stratégiques;
• Supporter le directeur Crédit dans la préparation et la présentation des dossiers soumis au Comité de Crédit;
• Encadrer l’équipe des analystes de crédit, effectuer les évaluations de performance, développer leurs compétences, assurer la relève et le transfert de connaissances;
• Agir comme partenaire d’affaires auprès du département des ventes;
• Trouver l’équilibre entre croissance des ventes et gestion du risque de crédit;
• Optimiser le processus Order-to-Cash;
• Participer à l’optimisation des processus de crédit et collection;
• Préparer les rapports mensuels de crédit et recevables;
• Supporter les audits internes et externe de crédit.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en administration, en commerce, en comptabilité de gestion ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience en crédit dans le secteur manufacturier;
• Détenir la désignation professionnelle agréé en crédit constitue un atout;
• Détenir de grandes habiletés en gestion de personnel et faire preuve de leadership;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, plus particulièrement le tableur Excel;
• Connaître SAP et les outils de BI constitue un atout;
• Détenir une excellente capacité d’analyse et d’interprétation de données complexes;
• Détenir une expérience pertinente en analyse des états financiers et connaissance approfondie des lettres de garantie (Lettres de crédit);
• Démontrer de grandes aptitudes en communication autant en français qu’en anglais pour les échanges avec les clients;
• Faire preuve d’autonomie, être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un sens de l’urgence;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.