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CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN

Opportunité exclusive

Sur site

CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN

EAM Symphonie

CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN

Expertises

R

il y a 18 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI, Temps partiel

Localisation :

91410 Dourdan, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

9 octobre 2026

Le besoin


Détails de l’offre

Poste proposé

CHEF/FE DE SERVICE EAM SYMPHONIE DOURDAN

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 Chef(fe) de service pour son site l' EAM SYMPHIONIE DOURDAN, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 15 lits médicalisés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Coordonner et suivre les accompagnements éducatifs des personnes handicapées vieillissantes hébergées :

  • Instaurer une relation avec chacun d'entre eux,

  • Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec le cadre de santé ou l'infirmière coordonnatrice,

  • Analyser les dossiers d'admission,

  • Participer aux visites de préadmission,

  • Planifier et organiser les soins ainsi que les activités socio-éducatives,

  • Émettre des recommandations concernant l'amélioration de l'accompagnement,

  • Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources,

  • Assurer le suivi et la réactualisation du projet personnalisé en lien avec les éducateurs spécialisés,

  • Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc),

  • Contrôler l'activité soignante (toilette évaluative) ou la traçabilité des soins,

  • Participer - Animer les réunions pluri professionnelles (staff, transmissions...),

  • Contrôler la bonne transmission des informations sur le logiciel TITAN,

  • Évaluer la charge de travail,

  • Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

Encadrer l'équipe socioéducative :

  • Organiser le travail des équipes, animer et conduire des réunions d'équipe,
  • Apporter un appui technique aux équipes,
  • Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque (professionnels, résidents et familles),
  • Assurer le présentéisme dans l'unité en prévisionnel et en réel selon les modalités de fonctionnement de l'établissement,
  • Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires,
  • Réaliser l'évaluation des agents,
  • Identifier les besoins de formations,
  • Assurer des mini formations à destination des AMP ou AES,
  • Remplacer l'éducatrice spécialisée en cas d'absence,
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
  • Participer au recrutement des professionnels de l'unité,
  • Répartir et optimiser les ressources humaines au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes,
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

Gérer les ressources matérielles :

  • Évaluer et suivre les stocks de l'unité,
  • Effectuer des commandes en lien avec l'adjointe de Direction,
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité,
  • Respecter le budget alloué à son domaine de compétence,
  • Répartir et optimiser les ressources matérielles allouées au regard des variations de l'activité, des priorités et des contraintes,
  • Préparer le plan d'investissement

ACTIVITÉS PONCTUELLES :

  • Participer aux réunions institutionnelles,
  • Rédiger le rapport d'activité,
  • Participer à la démarche de rédaction et de suivi du projet d'établissement,
  • Participer au Conseil de la vie sociale,
  • Développer les partenariats et le travail en réseau,
  • Développer des projets socioculturels avec les acteurs du territoire,
  • Participer à la démarche d'évaluation de la qualité,
  • Accompagnement aux rendez-vous médicaux,
  • Faire le reporting nécessaire à la direction (tableaux de bords, statistiques sur le taux d'occupation),
  • Faire l'interface avec les professionnels libéraux (IDEL/ médecins).

FORMATION/DIPLÔME REQUIS : CAFERIUS ou Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

REMUNERATION : En fonction des grilles de rémunérations de la fonction publique hospitalière.

HORAIRE DE TRAVAIL : forfait cadre

Lettre de motivation + cv à l' attention du directeur de l' établissement Mr TOURRET

Mme FOUCHER

[email protected]

Mme LANGERON

[email protected]

Personne à contacter

FOUCHER Françoise

[email protected]

Mme LANGERON:

[email protected]

Etablissement

EAM Symphonie

15 rue de l'Ermitage

91410 DOURDAN

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