Chef.fe de service, entrepôt (quart de soir)

POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?

• C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
• Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
• Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous :

• Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
• Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
• Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
• Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
• Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
• Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

SOMMAIRE DU POSTE :
Lantic recrute actuellement un.e chef.fe de service, entrepôt, pour le quart de soir à notre site de Toronto. Relevant du directeur de la chaîne d'approvisionnement, le/la titulaire du poste est responsable de l'organisation et de la coordination de toutes les activités de production et de maintenance. Le/la chef.fe de service doit soutenir ses employés dans l'exécution de leurs tâches et veiller au bon déroulement des opérations. De plus, il/elle intervient en cas d'arrêt imprévu et s'assure que toutes les tâches de maintenance préventive sont réalisées par l'équipe de maintenance. Enfin, dans le cadre de ses fonctions, le/la chef.fe de service doit respecter le programme de santé et sécurité au travail, les bonnes pratiques de fabrication en vigueur ainsi que toutes les politiques relatives à la sécurité alimentaire.

RESPONSABILITÉS :

• Veiller au respect des procédures opérationnelles standard pour atteindre les objectifs de l'installation, tout en planifiant les besoins en main-d'œuvre et les formations nécessaires ;
• Garantir l'application rigoureuse de toutes les politiques de qualité, des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et des procédures opérationnelles standard (SOP) ;
• Assurer le nettoyage et l'assainissement continus et adéquats des équipements de production et des zones de travail ;
• Collaborer avec le responsable de la planification et de la distribution sur le programme de production quotidien à court terme ;
• Suivre régulièrement les résultats de production par rapport aux objectifs et prendre rapidement les mesures correctives nécessaires ;
• Veiller au développement et à l'amélioration des activités de l'usine afin de garantir l'intégrité de la démarche d'amélioration continue (PDCA) ;
• Superviser le programme de maintenance préventive et assurer le suivi des recommandations visant à optimiser l'efficacité opérationnelle des équipements ;
• Mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle dans tous les secteurs de l'usine ;
• Animer les réunions d'équipe au sein du département.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Excellente connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de direction en production alimentaire ;
• Expérience en gestion du personnel (un environnement syndiqué constitue un atout) ;
• Connaissance approfondie des processus de fabrication ;
• Connaissance intermédiaire de la gestion de la production ;
• Connaissance approfondie des bonnes pratiques de fabrication (BPF), du système HACCP et d’autres programmes de sécurité alimentaire ;
• Compétences informatiques de niveau intermédiaire (MS Office) ;
• Bonnes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en prise de décision ;
• Bonnes capacités d’encadrement, d’écoute et de gestion du changement ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Capacité à réagir rapidement et à faire preuve de leadership en situation d’urgence ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et des priorités concurrentes.

APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX :
Les avantages sociaux peuvent varier selon l’endroit, le statut d’emploi et le type de poste.

Si vous avez des difficultés techniques ou des difficultés de candidature, veuillez contacter [email protected].