Chef(fe) d'équipe - câblage

À propos

Theatrixx Technologies est distributeur et fabricant d'équipements techniques spécialement adaptés au domaine des arts de la scène, de l'événementiel et du spectacle. L'entreprise distribue des produits sélectionnés selon ses propres critères de sélection : sécurité, fiabilité, robustesse, qualité de construction et réputation du manufacturier. Theatrixx Technologies fabrique des équipements, qui représentent des solutions aux problèmes et applications en éclairage, en électricité et en câblerie.

Principales responsabilités

Le/la Chef(fe) d’équipe du département de câblage est responsable de la production de son secteur et de la gestion de son personnel, et ce, dans le respect des normes et des valeurs de Theatrixx. Il(elle) intègre/forme/coache ses employés et s’assure de l’application des normes de qualité et de santé et sécurité au travail par l’ensemble de son personnel. Il(elle) travaille avec l’équipe des opérations pour améliorer d’abord la productivité, et ensuite la sécurité, la qualité, le coût, l’efficacité et la réduction du gaspillage dans la production de son département.

Description des tâches :

Production

• Prend connaissance du calendrier de production quotidien global.
• Planifie et organise la production hebdomadaire et mensuelle de sa - section.
• Reçoit les feuilles de route/bons des commandes à fabriquer, s’assure de - leur compréhension et de la présence de toutes les informations requises.
• Distribue les bons de commandes à produire à ses employés en fonction du calendrier de production et s’assure du respect de l’échéancier en formulant des objectifs précis à chacun des employés.
• Assigne les tâches en fonction des talents et aptitudes de chacun.
• Communique de façon régulière à son équipe l’échéancier de production ainsi que les messages venant de l’administration.
• Contrôle l’état d’avancement des commandes et la qualité des produits fabriqués par son personnel.
• Maintient à jour le logiciel de flux de production du département.
• Travaille en équipe avec l’assistant chef d’équipe afin d’assurer la relève et détermine, contrôle et forme pour prendre le relais lors d’indisponibilité, d’absences ou de vacances.
• Assume un rôle de vérification des procédés et du contrôle qualité (normes qualité de Theatrixx).
• Assure l’inspection qualité par le coordonnateur de production ainsi que la transmission des commandes à l’expédition dès leur complétion.
• Gère la production/impression des autocollants d’identification des câbles.
• Gère un inventaire des consommables et des outils du département.
• Émet la liste de consommables et d’outils manquants pour le département,
• s’il y a lieu au coordonnateur aux approvisionnements.
• Gère l’utilisation de la machine à couper les câbles (Schleuniger).
• Assure un inventaire des fins de rouleau et des invendus afin de les recycler.
• Veille au bon fonctionnement des machines du département et prévient le coordonnateur de la production en cas de bris ou de nécessité d’entretien.
• Propose au coordonnateur de production des nouvelles techniques de travail plus efficaces afin de faire évoluer le département, s’il y a lieu.
• Promouvoit et aide les employés à se conformer aux exigences relatives à la santé et à la sécurité au travail.
• Veille à la propreté et à l’entretien du département afin de le garder organisé.
• Participe à la production de son secteur lorsque nécessaire.

Ressources humaines

• Encadre, intègre, forme, développe et évalue le personnel de sa section.
• Applique les politiques de gestion des ressources humaines se retrouvant dans le Manuel de l’employé de l’entreprise.
• Recommande à son supérieur la création et/ou l’ajout de nouveau poste.
• Assure le maintien d'un climat de travail harmonieux dans son secteur ainsi qu’avec le personnel des autres sections et départements.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

• Leadership
• Sens de l’organisation du travail
• Résolution de problèmes
• Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
• Travail en équipe
• Gestion des priorités et du stress
• Autonomie, initiative et débrouillardise
• Minutie et souci des détails
• Aptitudes en gestion du personnel

Qualifications requises :

• Formation collégiale pertinente ou équivalente.
• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine similaire – atout)
• Connaissances en gestion du personnel
• Maîtrise du français parlé (anglais parlé atout)
• Connaissances informatiques : ERP, Excel, Outlook

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Expérience:

• Assemblage: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel