Clinics Manager Wallonie

Votre rôle au quotidien

• Renforcer la satisfaction et l’engagement des dentistes et des assistants.
• Améliorer en permanence la qualité de nos services au sein des cabinets.
• Soutenir, coacher et assurer le suivi de vos équipes d’assistants.
• Analyser les KPI, identifier les opportunités et mettre en place des actions d’amélioration ciblées.
• Recueillir les besoins des cabinets, les analyser de manière critique et les traduire en solutions concrètes.
• Élaborer les budgets et suivre attentivement la santé financière des cliniques.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement pour votre cluster.
• Développer et entretenir un solide réseau de dentistes.
• Coordonner les projets liés à l’aménagement, aux adaptations et aux infrastructures des cabinets.
• Cette liste vous donne un bon aperçu de vos responsabilités quotidiennes, mais votre fonction continuera également à évoluer en fonction des besoins des cabinets et de l’équipe.

Cette liste vous donne un aperçu du quotidien, mais votre fonction évoluera aussi en fonction des besoins du cabinet et de l’équipe.

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d’au moins un bachelier en management, sciences commerciales ou dans un domaine similaire, et disposez d’une première expérience pertinente en gestion de projet.
• Vous possédez de solides capacités d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres et les KPI.
• Vous êtes doué(e) en planification et en organisation et appréciez de définir les priorités et de veiller au respect des délais.
• Vous êtes proactif(ve), autonome et orienté(e) solutions, tout en accordant une grande importance à la collaboration et à l’esprit d’équipe.
• Vous communiquez de manière empathique et assertive et savez écouter activement les besoins des différentes parties prenantes.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
• Langues : vous avez une connaissance approfondie du néerlandais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Comment se passe le recrutement ?

Pas de processus interminable : nous souhaitons surtout apprendre à vous connaître et vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail.

1. Nous découvrons votre candidature
2. Vous rencontrez notre équipe RH
3. Vous effectuez quelques tests (personnalité et organisation)
4. Vous rencontrez notre operations manager
5. Vous passez une demi-journée avec l’équipe pour découvrir concrètement le quotidien
6. Si nous avons tous envie de poursuivre l’aventure : place au contrat !

Ce que nous vous proposons

Rejoindre Odontolia, c’est bénéficier d’un package qui évolue avec votre parcours :

• Un package salarial attractif adapté à votre expérience et aux responsabilités de la fonction
• Une prime de fin d'année
• Bonus annuel discrétionnaire
• Voiture de société avec carte carburant
• Chèques-repas : 8 € par jour presté (6,91 € à charge d’Odontolia et 1,09 € à charge du travailleur) - 10 € après 2 ans d’ancienneté
• Indemnités forfaitaires mensuelles nettes de fonction
• Indemnités de télétravail
• Assurance hospitalisation ALAN
• Ordinateur portable
• GSM et abonnement GSM
• 12 jours de RTT par an (40 heures/semaine)
• Possibilité de 1 jour de teletravail par semaine
• Des teambuildings et notre incontournable Odontolia Day
• Un environnement de travail où la collaboration et la bienveillance ont toute leur place

Et surtout, un package qui évolue avec vous

Nous voulons permettre à chacun de continuer à apprendre, de développer ses compétences et de faire évoluer son rôle au fil du temps.