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CMO Externalisé — Temps Partagé (H/F)

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Popotes

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Expertises

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il y a 2 mois

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Type de contrat:

Temps partiel

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

24 août 2026

Le besoin


Vos Missions

  • Consolider les plateformes de marque Popotes et Jour, et piloter le repositionnement wellness de Jour (codes santé/nutrition, premiumisation, Gen Z & Millennials).
  • Conduire l'appel d'offres de l'agence de communication puis piloter la relation : direction artistique, campagnes, budgets, indicateurs de performance.
  • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe marketing interne, recruter le marketing opérationnel Jour, et transmettre en vue d'une internalisation du leadership marketing en 2027.
  • Construire le plan de notoriété (relations presse, partenariats, prises de parole des fondateurs) et la stratégie social media des deux marques (Instagram, TikTok, LinkedIn), en développant influence et UGC.
  • Réussir le lancement du flagship Jour et accompagner les ouvertures Popotes ainsi que le lancement du programme de fidélité.

Mission indépendante – 2 à 3 jours/semaine – Démarrage septembre 2026 – Paris & sites du réseau. Profil Recherché

  • 10 à 15 ans d'expérience marketing, dont une expérience significative en restauration, retail ou food — idéalement en réseau (franchise, licence, succursales).
  • Un repositionnement de marque mené de bout en bout, avec des résultats mesurables.
  • Pratique confirmée du temps partagé ou du management de transition : capacité à produire de l'impact en 2-3 jours par semaine et à transmettre.
  • Culture social media solide (Instagram, TikTok, LinkedIn) et réseau presse/influence dans les univers food et bien-être.
  • À l'aise dans un environnement fondateur, pré-levée, en transformation rapide ; esprit d'artisan autant que de stratège.

Modalités

  • Format : prestation en temps partagé, 2 à 3 jours par semaine, dont une présence régulière au siège et sur les sites.
  • Durée : mission initiale de 12 mois, renouvelable ; clause d'objectif de transmission vers un leadership interne à horizon 2027.
  • Rémunération : à discuter, selon l'expérience et le profil.
  • Statut : profil freelance ou en société (portage salarial accepté), disponible sans mandat concurrent sur le secteur food/wellness.
  • Démarrage : septembre 2026, avant le lancement du flagship.

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