Coach Agile -CDI

Contexte et détails de la mission

Objectif global : Accompagner les équipes BPCE-IT dans la transformation agile

Compétences techniques       

Estimation de charges - Expert - Important

Rédaction de users stories - Expert - Important

Gestion de plannings - Expert - Important

Connaissances linguistiques   

Français Courant (Impératif)

Anglais Courant (Impératif)

Description détaillée  

Dans le cadre du plan de transformation agile de BPCE-IT, nous cherchons un scrum pour accompagner nos équipes.

Définition du profil      

Il promeut les méthodes agiles.

Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.

Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au

contexte.

Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation.

GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES :

Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement

Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art

COACHING ET FORMATION :

Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation

Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile,

en collaboration avec le département formation :

Formations génériques, dans un but de sensibilisation

Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles

Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble

des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).

PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES :

Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage.

Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la

phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire

l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et

des compétences requises.

ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » :

Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters

S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters

Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master

Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation

(Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

1. Expertise en estimation de charges
2. Expertise en rédaction de users stories
3. Expertise en gestion de plannings
4. Maîtrise du français courant (impératif)
5. Maîtrise de l'anglais courant (impératif)
6. Promotion et adaptation des méthodes agiles
7. Capacité à rendre les équipes Scrum/agiles autonomes
8. Conseil en organisation pour trouver les pratiques agiles adaptées
9. Garant des pratiques agiles et adaptation à l'organisation
10. Définition et déploiement des pratiques agiles avec évolution continue
11. Support, coaching et formation des équipes agiles avec des méthodes et outils adaptés
12. Préparation et animation des formations agiles (sensibilisation et niveau expert)
13. Capacité à sensibiliser et former toutes les parties prenantes (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs, testeurs)
14. Participation active à la constitution des équipes projet agiles en phase de cadrage
15. Animation de la communauté des Scrum Masters et accompagnement du changement organisationnel
16. Expertise en accompagnement au changement et en coach craftsmanship (niveau N3/N4)