Coach Lean Agile @ Scale

Le besoin

Description de la mission

Dans le cadre de la transformation de son organisation, un grand groupe recherche un Coach Lean Agile @ Scale afin d'accompagner le déploiement de son modèle opérationnel orienté Produit.

Le consultant interviendra auprès des équipes, des managers et des parties prenantes afin d'accélérer l'adoption des pratiques Agile, d'harmoniser les modes de fonctionnement et de favoriser la réussite des feuilles de route stratégiques.

Il jouera un rôle clé dans la structuration du Product Operating Model, l'accompagnement des équipes lors des phases de lancement et l'amélioration continue des pratiques Agile à l'échelle de l'organisation.

Missions principales

• Accompagner le déploiement du Product Operating Model au sein de l'organisation.

• Définir et piloter les plans de transformation Agile en fonction de la maturité des équipes.

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leur roadmap et l'atteinte de leurs objectifs.

• Former et accompagner les différents acteurs (Product Managers, Product Owners, Scrum Masters, équipes métiers et IT) aux pratiques Agile.

• Accompagner les équipes lors du lancement de nouveaux produits et garantir les conditions de réussite des kick-offs.

• Conseiller les équipes sur le choix des frameworks de delivery (Scrum, Kanban, etc.).

• Accompagner la définition de la vision produit, de la stratégie, de la roadmap et des pratiques de Product Management.

• Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions d'optimisation à l'échelle de l'organisation.

• Harmoniser les pratiques et renforcer la cohérence du modèle opérationnel.

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en transformation Agile.

• Expérience significative en coaching Agile à l'échelle.

• Expérience dans des environnements complexes de transformation organisationnelle.

• Expérience de l'accompagnement d'équipes Produit et IT.

Compétences fonctionnelles

• Lean Agile à l'échelle.

• Coaching Agile.

• Product Operating Model.

• Product Management.

• Scrum et Kanban.

• Transformation organisationnelle.

• Animation d'ateliers et conduite du changement.

• Accompagnement des managers et des équipes.

• Définition de roadmap et vision produit.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban).

• Bonne compréhension des organisations Produit.

• Connaissance des pratiques Lean et d'amélioration continue.

• Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion Agile.

Informations complémentaires

• Anglais professionnel obligatoire.

• Présence sur site à La Défense ou Paris 8ᵉ.

• Télétravail limité à 2 jours par semaine maximum.