Collaborateur Comptable

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation.

Nous recherchons aujourd’hui un collaborateur comptable pour notre établissement de Saint-Etienne.

VOTRE ROLE :

Sous la responsabilité de son chef de mission ainsi que du directeur de mission, la mission du collaborateur comptable est de gérer un portefeuille de tenue et révision en exécutant les opérations courantes comptables, fiscales et de reporting et en garantissant leur fiabilité.

MISSIONS DU POSTE (non exhaustif)

• Gestion autonome d’un portefeuille dans le respect des normes en vigueur

-Assurer la tenue complète de la comptabilité pour un portefeuille de sociétés ou de clients à partir de notre outil DEXT

-Superviser la saisie et l’imputation des écritures (achats, ventes, banques, opérations diverses) sur notre logiciel comptable FULLL

-Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables

• Révision et analyse des comptes
• Déclarations fiscales et obligations légales
• Production des états financiers
• Conseil et accompagnement
• Reporting et suivi
• Devenir un maillon essentiel dans la relation client/cabinet

VOUS ETES :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…)

• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance comprise).

• Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations…

POURQUOI GESTIONPHI :

• Equipe jeune et dynamique

• Formations interne et externe

• Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison.

• Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit

• Tickets Restaurant

• Télétravail après la période d’essai

• RTT

Rappel des avantages légaux et obligatoires :

• Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%

• Prévoyance

• Participation

L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT

Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.