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COLLABORATEUR COMPTABLE ET AUDIT H/F

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Vakom à Toulouse

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il y a 2 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Toulouse, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

28 août 2026

Le besoin


Nous recrutons un·e Collaborateur·trice Comptable pour un de nos client, un cabinet d'expertise comptable structuré, engagé et tourné vers l’avenir ! Ce cabinet d’Expertise-Comptable et d’Audit, composé d’une trentaine de collaborateurs et de 4 associés , exerce entre Toulouse et Paris .

Basé en plein cœur de Toulouse , ils accompagnent des entreprises de tailles et secteurs variés dans leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers.

Le pôle AUDIT , constitué aujourd’hui de 9 personnes , se renforce et recherche un·e nouveau·elle Collaborateur·trice Comptable et Audit Les dossiers confiés seront des dossiers de révision et de conseil pour lesquels les interventions se font majoritairement chez les clients en équipe.

La clientèle correspond à des sociétés dont les services financiers sont structurés, et qui exerce majoritairement dans le domaine des services mais également dans l’industrie.

Le cabinet sur les 2 années à venir, souhaite développe l’activité de conseil en gestion par la mise en place d’outil d’analyse et de reporting intégrant les technologie d’IA.

La part relative à ces missions d’expertise comptable sera d’approximativement 70 %.

L’autre partie du poste consistera en des missions d’audit, majoritairement centrées sur des ETI ou grandes entreprises. Le cabinet va développer ses compétences sur des missions RSE et ESG, et cette composante sera donc fortement intégrée aux missions d’audit.

  • Formation en comptabilité DSCG ou Master CCA validé ou en cours de validation
  • Expérience en cabinet d’expertise comptable souhaitée (2 ans minimum)
  • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service client
  • Envie d’évoluer dans un cabinet structuré, à taille humaine et à forte valeur ajouté

CE QUE LE CABINET PROPOSE :

  • 37 heures avec 10 jours de RTT

Parcours d’intégration personnalisé

Revalorisation annuelle des salaires

Primes de bilans

Titres restaurants

Mutuelle prise en charge à 80%

Chèques cadeaux

Cohésion d’équipe (team building)

Très peu de découchage (environ 5 dans l’année)

Jolis dossiers très formateurs

Accompagnement stage DEC

Parcours de formation

Confidentialité assurée

Rémunération à négocier selon profil

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