COMET DATA, désormais intégrateur Pennylane pour les cabinets d'expertise comptable, renforce son pôle Migrations et recherche des consultants pour accompagner la bascule des cabinets vers Pennylane.

Le besoin en bref

• 3 postes à pourvoir : 2 PSS (profil métier) + 1 PSA (profil technique)

• Démarrage : sous 15 jours maximum

• Durée : mission de 3 à 5 mois

• Localisation : Rennes (de préférence)

• Contrat : freelance / mission

Contexte « démarrage rapide » : nous cherchons des profils opérationnels immédiatement, à l'aise avec les migrations de données comptables et le dialogue avec les cabinets.

Poste 1 — PSA · Pennylane Solution Architect (profil technique) — 1 poste

Mission du rôle

Le PSA est le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.

Responsabilités clés

Pilotage de projets de migration

• Cadrage technique du projet avec le cabinet : logiciels sources, volumétrie, spécificités métier.

• Gouvernance : coordination des acteurs internes (PSS, AE, PRM, partenaires) et externes (experts-comptables, IT cabinet, ambassadeurs).

• Tenue des délais : garantir la bascule des données dans le délai imparti de 5 jours.

• Hypercare : accompagner le client post-migration pour une adoption sans friction.

Expertise technique & industrialisation

• Audit de qualité : identifier et corriger les anomalies de données en amont pour limiter les échecs de production.

• Référent technique : répondre aux besoins techniques des cabinets (mise en place d'un SSO, consommation des API…).

• Innovation : développer des outils, scripts (Python / SQL) et documentations pour automatiser les tâches répétitives du pôle.

Conseil & posture

• Cadrage du périmètre : maintenir le cadre des projets et proposer des alternatives sur les cas complexes.

• Pédagogie : vulgariser les enjeux techniques auprès de profils comptables.

• Amélioration continue : remonter les feedbacks terrain aux équipes produit.

Compétences requises

Hard skills

• Gestion de projet : méthodologie rigoureuse, gestion des priorités et des situations de crise.

• Technique : maîtrise de SQL, bases de Python, compréhension des API et des architectures SaaS.

• Métier : compréhension des flux comptables (FEC, TVA, balances) pour anticiper les besoins des cabinets.

Soft skills

• Intelligence émotionnelle : rester diplomate et percutant sous la pression.

• Esprit d'analyse : « problem-solver » qui cherche la cause racine d'un blocage.

• Communication transverse : aligner des parties prenantes aux intérêts divergents (vente vs opérations).

Poste 2 — PSS · Pennylane Solution Specialist (profil métier) — 2 postes

Mission du rôle

Le PSS est le garant métier de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.

Responsabilités clés

Migration de la donnée

• Conseil & information : faire le lien entre la comptabilité et les problématiques de migration ; briefer les collaborateurs sur la marche à suivre pour fluidifier le process d'intégration.

• Cohérence comptable : planifier, contrôler et garantir la cohérence comptable globale de l'intégration.

• Outillage : veille continue pour améliorer les process et outils internes (organisation, fichiers de contrôle, etc.).

Expertise métier & fonctionnelle

• Audit de qualité : identifier et corriger les anomalies de données en amont.

• Référent métier : répondre aux besoins des cabinets et mener les investigations nécessaires.

• Recherche & développement : apporter une maîtrise métier dans les réflexions produit (en interne ou avec les partenaires) pour optimiser le comportement du produit et la qualité des intégrations.

Conseil & posture

• Cadrage du périmètre : posture « d'ancien comptable », compréhension des problématiques des cabinets, transparence sur les services offerts.

• Pédagogie : vulgariser les enjeux métier et faire le lien métier × fonctionnel auprès des comptables.

• Amélioration continue : remonter les feedbacks terrain aux équipes produit.

Compétences requises

Hard skills

• Formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA).

• Expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures.

• Aisance rédactionnelle et orale pour interagir clairement et professionnellement avec les comptables.

• Aisance Excel et bon niveau sur les outils informatiques en général.

Soft skills

• Sens du service client et de la relation.

• Autonomie et esprit d'équipe.

• Flexibilité face aux évolutions rapides de l'outil.

• État d'esprit « problem-solver » et assertivité.