COMMERCIAL(E)

À propos du poste
En sa qualité de Commercial(e), le collaborateur F/H est chargé de développer les ventes d'un ou plusieurs catalogues de produits auprès d'un portefeuille de clients existant, tout en assurant une prospection active sur son secteur.

Il met en œuvre l'ensemble des actions commerciales nécessaires afin d'assurer la fidélisation, le développement et la croissance de son portefeuille clients conformément aux objectifs fixés par l'entreprise.

Il prospecte de nouveaux clients sur les secteurs attribués ainsi que sur des zones déjà exploitées nécessitant un développement commercial.

Il assure le suivi des encaissements des factures de sa clientèle et veille à la bonne exécution des opérations sur les plans commercial, administratif, logistique et financier. Il applique les méthodes, conditions de vente, tarifs et politique commerciale définis par la société.

INFO + : CDI Tps complet, / en présentiel avec déplacement fréquents,
Statut : Employé, Salaire de base + primes et commissions
Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients et marchés
• Développer et suivre les clients existants.
• Assurer la liaison permanente avec la clientèle et régler les litiges, informer la Direction des éventuelles difficultés rencontrées au cours des prestations, proposer toute modification de l’organisation visant à son optimisation et à l’amélioration de la qualité de la prestation.
• La gestion commerciale, administrative et après-vente de la clientèle.
• La gestion des incidents et valorisation l’image de marque de l’entreprise dans le cadre des contacts avec la clientèle.
• Développer et suivre les contacts commerciaux avec les clients.
• Effectuer l’analyse des besoins clients en s’appuyant d’une part, sur une bonne connaissance des services assurés par la Société et d’autre part, sur ses compétences commerciales.
• Présenter de nouveaux produits du marché.
• Elaborer des propositions commerciales.
• Suivre et encaisser des factures clients.

Profil recherché

-> Savoir-être

• Autonomie et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Dynamisme, persévérance et goût du challenge.
• Rigueur et capacité à travailler en toute autonomie.
• Esprit d'équipe et implication.

Ø Savoir-faire

• Expérience significative dans le secteur de la restauration, de l'agroalimentaire ou de la distribution alimentaire.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Compétences en gestion commerciale et développement d'un portefeuille clients.
• Capacité à analyser et suivre des indicateurs de performance commerciale.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Permis B indispensable
• -> un véhicule de service vous sera mis à disposition

Si vous pensez être fait pour ce poste, nous attendons avec impatience votre candidature;

Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents