Commercial(e) - Rémunération au succès

1. Contexte et Enjeux

Leader dans les solutions pour audioprothésistes, souhaite structurer et dynamiser la vente de ses contrats de maintenance et de services en France.

2. Missions et Responsabilités

• Vente de contrats de service : Transformer les clients "hors contrat" (plus de 2 ans sans maintenance) et renouveler les contrats arrivant à échéance.

• Fidélisation : Passer d'une commande ponctuelle à des engagements de 3 à 5 ans.

• Prospection ciblée : Exploitation du fichier client existant (clients actifs et inactifs).

• Gestion administrative & CRM : Utilisation de Salesforce pour le suivi et du portail (en anglais) pour la génération des contrats.

• Cible : Vente directe auprès des praticiens (audioprothésistes).

3. Profil Recherché

• Tempérament : Chasseur, orienté résultats, fiable et "corporate" (respect de la confidentialité).

• Compétences : Maîtrise des outils informatiques (CRM), autonomie totale (expérience freelance souhaitée).

• Langues : Français courant, anglais technique (notions pour l'utilisation des outils internes).

• Séniorité : Profil autonome capable de démarrer sans formation commerciale lourde sur le secteur.

4. Modalités de la Mission

• Démarrage : ASAP.

• Durée : Jusqu'à la fin de l'année (visibilité long terme).

• Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail par semaine.

• Objectifs : Potentiel de 350 k€ de contrats à vendre par an.

5. Modèle de Rémunération

Le modèle privilégié est basé sur la performance (Success fee) :

• TJM : à définir selon le profil.

• Commissions : 20% du CA généré.

• Rémunération cible : Environ 70 k€/an en cas d'atteinte des objectifs.

Chasseur, autonome, orienté résultats, fiable et "corporate" (respect de la confidentialité).