commis au contrôle des stocks

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

Climatisé

Non-fumeurs Milieu de travail

Service à la clientèle sur place

Établissement de services au détail Tâches

Ramasser et livrer des matériaux

Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix

Préparer les commandes d'achat

Traiter les achats

Examiner les demandes pour en assurer l'exactitude

Vérifier l'état des stocks à l'aide des listes d'inventaires courantes

Compiler les rapports sur l'inventaire

Effectuer un contrôle de la qualité

Contrôler l'inventaire des matériaux et des stocks qui ont été mis en circulation

Placer la marchandise sur les étagères

Préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de stocks

Déballer les articles reçus Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Manipuler des charges lourdes

Tâches répétitives Qualités personnelles

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Soir Options de conditions d'emploi

Jour

Fin de semaine Autres avantages

Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)