Commis

MELS Studios et Postproduction jouit d’une notoriété considérable dans l’industrie du cinéma.

Forte de sa signature « Complice de vos projets » et de l’expertise de ses équipes, MELS offre notamment des services de location de studios et d’équipement, de production virtuelle, de postproduction image et son, de distribution, de mobiles de production et de diffusion cinématographique, télévisuelle et Web.

Sous la responsabilité de la personne cheffe d’équipe du quai de chargement, la personne occupant le poste de commis de niveau 2 assure la préparation et la vérification des commandes complexes, ainsi que la gestion des retours. Elle soutient et accompagne les commis de niveau 1 et participe à la coordination avec l’équipe technique.

• Préparer des commandes complexes et s’assurer de leur exactitude ;

• Gérer les retours et identifier le matériel endommagé ;

• Rediriger le matériel nécessitant réparation vers l’équipe technique ;

• Former et accompagner les commis niveau 1 ;

• Utiliser efficacement les logiciels d’inventaire et de gestion.

• Diplôme d’études secondaires (DES) ;

• 2 à 3 ans d’expérience pertinente ;

• Permis de conduire classe 5 valide (obligatoire) ;

• Permis de conduire classe 3, un atout ;

• Bonne maîtrise du français et anglais fonctionnel. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones de manière occasionnelle ;

• Excellentes aptitudes en organisation, en planification et en analyse ;

• Grande autonomie, sens des responsabilités et fiabilité ;

• Habiletés relationnelles développées et aptitude à offrir un service de qualité auprès de la clientèle et des collègues ;

• Bonne maîtrise des logiciels de gestion d’inventaire ainsi que de la suite Microsoft Office ;

• Connaissance générale du matériel et des équipements cinématographiques.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;

• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;

• Ressource-toi au maximum en faisant l’achat d’une semaine de vacances supplémentaires ;

• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;

• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;

• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;

• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.