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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Saint-Pascal, QC G0L, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

24 septembre 2026

Le besoin


Unoria Coopérative, c’est près de 500 employés, 70 types d’emplois dans 24 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!

Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.

En collaboration avec le gérant de magasin, le ou la titulaire du poste doit notamment, et ce, de façon non limitative

  • Diriger les clients vers la cour à bois et les aider à sélectionner, transporter ainsi qu’à déposer la marchandise dans leur véhicule ;
  • Manipuler les matériaux manuellement ou à l’aide d’un chariot-élévateur ;
  • Vérifier les codes de produits et contribuer au suivi de l’inventaire ;
  • Réapprovisionner les marchandises en s’assurant qu’elles soient accessibles et placées de façon sécuritaire ;
  • Assurer une vérification de la marchandise récupérée par le client à la sortie de la cour ;
  • Respecter les règles de santé et de sécurité ainsi que le programme de prévention des pertes ;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes liées à ce poste.

Compétences recherchées :

  • Avoir de bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe ;
  • Offrir un service à la clientèle de qualité ;
  • Être en mesure de lever et de transporter des charges de façon régulière ;
  • Être apte à travailler dans un environnement intérieur et extérieur ;
  • Être autonome, énergique et débrouillard ;
  • Posséder de l’expérience au niveau de la conduite d’un chariot élévateur et du remplissage de bonbonnes de propane (un atout).

Détail de l'offre :

  • Salaire à discuter
  • Temps plein, permanent
  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Assurance collective
  • Congés mobiles
  • Congé maladies
  • Formation continue
  • Primes pour références d'employés
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de formation et développement
  • Programme de reconnaissance
  • Rabais employés
  • Régime de retraite
  • Remboursement des frais de scolarité

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