commis d'épicerie

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches

Ensacher, mettre en boîte ou emballer les achats ou les préparer pour l'expédition ou la livraison

Aller chercher, à la demande des clients, des articles disposés sur des étagères, ou en entrepôt

Diriger les clients vers l'endroit où se trouve le produit recherché

Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier les produits

Tenir un inventaire informatisé des stocks

Commander les approvisionnements

Enregistrer les marchandises reçues

Garnir les étagères et les présentoirs

Tenir la marchandise propre et en ordre

Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix

Fixer des dispositifs de protection sur les produits pour contrer le vol à l'étalage

Exécuter des tâches de nettoyage (p.ex. balayer, laver des planchers)

Faire fonctionner une caisse enregistreuse

Fournir le service à la clientèle Qualités personnelles

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe Expérience

7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi

À déterminer Avantages santé

Régime de soins dentaires Autres avantages

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans

Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Soutien pour les Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)