Community manager

Descriptif du poste

Chez Dupont Lewis, on ne cherche pas quelqu’un qui “poste”.
On cherche un·e créatif·ve social-first, capable de penser les idées pour les plateformes, de les produire vite et bien, et de les faire performer.

Tu travailleras main dans la main avec les Social Media Managers et les équipes créa pour imaginer, produire et faire vivre des contenus qui engagent vraiment.

Missions (au quotidien)

• Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager (SMM)

• Proposer des idées de contenus (posts, stories, reels/tiktoks, UGC-like, formats récurrents)

• Créer/produire les contenus :

  • script, angles, tournage mobile, montage léger (CapCut/Adobe Express), sous-titres, habillages simples

• Animer les communautés :

  • modération orienté conversationnel,  réponses DM/commentaires…

• Faire les bilans :

  • reporting mensuel (ou hebdo selon comptes), analyse des tops/flops, apprentissages, reco actionnables
  • suivi des KPI (reach, watch time, engagement rate, clics, croissance)

Compétences indispensables

• Plateformes : Instagram, TikTok, Facebook (selon clients),
• Outils : Meta Business Suite, TikTok tools, Notion/Google Suite, outils de planif (Hootsuite/Sprout/Swello selon stack)
• Montage mobile : CapCut (minimum), sous-titrage, rythme, hooks
• Culture créa : capacité à transformer une tendance en idée de marque (angle, wording, visuel, timing)

Ce qui fera la différence

• Capacité à incarner certains contenus (face cam / voix off) si la marque s’y prête
• Sens de la direction créative légère : cadrage, lumière simple, son, set-up rapide

---Profil recherché

• Créatif(ve) “social-first” : idées simples, exécutables, orientées plateforme

• Hyper à l’aise sur les réseaux : codes, formats, mécaniques d’engagement…

• Maîtrise des contenus “trend” : repérage rapide des trends + capacité à les adapter intelligemment à une marque

• Curieux(se) et en veille active : créateurs, brands, sons, features, formats émergents

• Très bon niveau rédactionnel : ton juste, accroches, sens de la formule, orthographe irréprochable

• Soft skills

  • Réactif(ve) et fiable
  • Sens critique : sait dire “ça marche pas” et proposer mieux (plutôt que produire pour produire)
  • Organisation : priorisation, checklists, rigueur de publication
  • Tact client : diplomatie, clarté, capacité à défendre une recommandation

---Déroulement des entretiens

Postuler sur WTTJ, entretiens et cas pratique le cas échéant