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Comptable bilingue FR/NL

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Bruxelles, Belgique

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

16 octobre 2026

Le besoin


Notre client, un cabinet d’avocats de référence spécialisé en droit des entreprises, recherche un(e) Comptable bilingue Français/Néerlandais pour renforcer son équipe.

Ce que vous recevrez

  • Salaire attractif selon votre expérience et vos compétences

  • Chèques-repas de 10 €

  • Assurance groupe et hospitalisation

  • Remboursement des frais de déplacement domicile-travail

  • Possibilité de leasing vélo

  • Horaire de 38h/semaine avec arrivée flexible entre 8h et 9h

  • 20 jours de congé légaux + 5 jours de congé supplémentaires

  • Télétravail 1 jour/semaine après 1 an d’ancienneté

  • Nombreux avantages extra-légaux (cadeaux d’anniversaire, afterworks, fête du personnel...)

  • Parking souterrain et excellente accessibilité en transports en commun

  • Réelles possibilités d’apprentissage et d’évolution

Votre mission

  • Encodage des opérations bancaires et réalisation des rapprochements bancaires

  • Suivi de la facturation des avocats et gestion des accords de facturation spécifiques

  • Gestion et suivi des créances clients (Accounts Receivable)

  • Gestion de la facturation des ventes

  • Traitement et suivi des factures fournisseurs (Accounts Payable)

  • Support sur les questions courantes liées à la TVA

  • Reporting direct au CFO

Profil recherché

  • Vous êtes parfaitement francophone et possédez une très bonne maîtrise du néerlandais

  • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction comptable similaire

  • Vous maîtrisez les processus AR/AP

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome

  • Vous faites preuve de proactivité et prenez des initiatives

  • Vous communiquez facilement avec différents interlocuteurs

  • Vous apprenez rapidement et gérez efficacement les périodes plus soutenues

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • Une ambiance chaleureuse, humaine et collaborative

  • Une culture ouverte favorisant l’entraide et la communication

  • Un management accessible avec des points de suivi réguliers

  • Une intégration accompagnée avec une formation prévue à Hasselt

  • De nombreuses activités favorisant la cohésion d'équipe (afterworks, événements, lunchs, etc.)

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