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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 septembre 2026

Le besoin


La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1700 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour un de ces bureaux à Paris.

Afin de compléter son équipe, la Société Philanthropique recrute à temps plein en CDI son/sa Comptable.

Au-delà de vos qualités de comptable, vous faites preuve d’un sens du relationnel fort afin de développer et maintenir de bonnes relations avec les familles, les départements, les résidents et les organismes de tutelle.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

  • Suivi des comptes « clients » (personnes accueillies et départements)
  • Gestion de la comptabilité afférente aux résidents, en lien avec les départements
  • Reversement aux départements des ressources (retraites)
  • Gestion comptable de la mutuelle des personnes accueillies
  • Contrôle mensuel des factures et relance des impayés
  • Suivi des dossiers d’aide sociale
  • Relations avec les familles, personnes accueillies, départements, mandataires judiciaires à la protection des majeurs

Prérequis :

  • Formation Bac +3 minimum en comptabilité (un bac pro comptabilité conviendrait dans la mesure où le candidat bénéficie d'une expérience professionnelle significative de plus de 5 ans)
  • Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée dans la comptabilité
  • Idéalement connaissance du secteur médico-social
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment le Pack Office)
  • La connaissance de CEGI/Compta First serait un plus

Qualités :

  • Rigueur méthodologique et organisationnelle
  • Communication : écoute et sens du relationnel développés
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Discrétion

Rémunération : 35-40000 K€.

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