Comptable

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Tâches Et Responsabilités Du Poste

• Analyse périodique des postes du bilan, de l’état des résultats et comptabiliser les provisions;
• Préparation des analyses de fin d’année;
• Préparation et documentation du dossier de fin d’année (mag. affiliés);
• Préparer et comptabiliser les écritures périodiques pour la fermeture des périodes;
• Valider, codifier et corriger les imputations comptables des divers documents tels que les factures (en provenance de magasins affiliés et du siège social);
• Préparer certaines sections des budgets des magasins;
• Participer et collaborer à l’intégration des nouveaux magasins (saisie de la balance d’ouverture, montage des dossiers, feuilles de travail);
• Pour les magasins affiliés, saisir et analyser les régularisations des vérificateurs externes et corroborer les données avec nos états financiers tout en conciliant les BNR;
• Pour les magasins corporatifs, préparer différents rapports (TPS/TVQ);
• Supporter le personnel de bureau en magasin dans leur comptabilisation quotidienne;
• Impression des états financiers;
• Numériser et mettre en répertoire les différents rapports financiers du dossier de fin d’année et É/Financiers régularisés par le vérificateur externe;
• Autres tâches connexes.

Exigences Et Formation Requises

• DEC en administration option comptabilité jumelé à un minimum de 3 à 4 années d'expérience pertinente dans des fonctions équivalentes (Toute combinaison d’étude et d’expérience récentes pertinente jugée équivalente sera considérée);

• Facilité à communiquer.

• Tests requis :

• Comptable;

• Excel, niveau intermédiaire.

Taux horaire : selon convention collective en vigueur

Qui nous sommes Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.