COMPTABLE CORPORATIF

Sommaire du poste

· Relevant de la direction, la personne assure le cycle comptable complet, la fiabilité des informations financières, la supervision d’une ressource et le soutien administratif, RH et informatique de premier niveau.

Comptabilité et gestion financière

· Assurer le cycle comptable complet, les écritures de journal et les conciliations bancaires.

· Superviser les comptes fournisseurs, les comptes clients, les encaissements et les paiements.

· Préparer les états financiers internes mensuels, les analyses d’écarts et les rapports à la direction.

· Effectuer le suivi des liquidités, des budgets, des emprunts et des immobilisations.

· Préparer les déclarations de TPS et TVQ et collaborer au dossier de fin d’exercice.

· Améliorer les contrôles internes, les processus comptables et leur automatisation.

· Participer au suivi des coûts de projets, de la facturation et de la rentabilité des chantiers, selon les besoins.

Paie et obligations administratives

· Effectuer le traitement complet de la paie et vérifier les feuilles de temps, absences, vacances et heures supplémentaires.

· Préparer les remises des déductions à la source, les relevés d’emploi et les documents fiscaux annuels.

· Assurer les suivis administratifs applicables auprès de la CCQ, de la CNESST et des autres organismes.

Soutien administratif en ressources humaines

· Préparer, à partir des modèles approuvés, les offres et contrats d’emploi, les lettres de début et de fin d’emploi et les documents liés à l’embauche ou au départ.

· Tenir à jour les dossiers du personnel et les formulaires d’intégration.

· Assurer un soutien RH de nature administrative et technique; les décisions de gestion demeurent à la direction.

Soutien informatique

· Aider les employés à utiliser les logiciels comptables et bureautiques et résoudre les problèmes courants de premier niveau.

· Participer à la maintenance courante, aux mises à jour, à la configuration des logiciels et au suivi des accès.

· Coordonner les interventions des fournisseurs informatiques spécialisés au besoin.

Supervision et collaboration

· Superviser et soutenir une personne affectée aux opérations comptables et administratives.

· Veiller à la qualité du travail, aux échéances et à la collaboration avec les différents départements.

Profil recherché

· Minimum de dix années d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement avec responsabilité du cycle complet.

· Baccalauréat en comptabilité, formation en comptabilité ou en administration, ou expérience équivalente

· Expérience en construction : un atout important.

· Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance de Word, Outlook et de la suite Microsoft Office.

· Connaissance d’Acomba : un atout majeur; QuickBooks : un atout.

· Autonomie, rigueur, discrétion, polyvalence, esprit d’analyse et aisance technologique.

Conditions de travail et avantages offerts

· Salaire annuel de 75 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience et les compétences.

· Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine.

· Quatre semaines de vacances par année.

· Allocation pour téléphone cellulaire de 50 $ par mois (600 $ par année).

· Assurance médicaments offerte selon les modalités du régime.

· REER collectif accessible aux employés, sans contribution patronale.

· Environnement de travail polyvalent, avec autonomie et collaboration directe avec la direction.

· Stationnement gratuit

Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel