Comptable Général

Rattaché au Finance Manager au sein de l’équipe Admin & Finance vous contribuerez :

1. Comptabilité & États Financiers (Production & Revue)

• Tenue et clôture : Assurer la tenue complète des livres comptables et produire les états financiers (Bilan, P&L) mensuels, trimestriels et annuels.
• Maîtrise du Cut-off : Calculer et enregistrer les écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements) selon le principe de rattachement des charges et produits.
• Analyse des variations : Réaliser une revue analytique des états financiers et expliquer les écarts majeurs par rapport au Budget et au N-1.

2. Supervision du Back Office & Fiabilisation

• Supervision du Back Office Accountant : Encadrement quotidien de l'opérateur dédié à l'entité, revue de sa saisie et validation de ses opérations.
• Hygiène des Données : Piloter le nettoyage et la fiabilisation des bases (lettrage exhaustif, apurement des comptes d'attente, suppression des doublons tiers).
• Standardisation : Définir et mettre à jour les procédures opérationnelles (SOP) pour harmoniser les méthodes de saisie et de contrôle.
• Audit de la donnée analytique : Vérifier que 100% des lignes de charges sont affectées à un centre de coût ou un projet.

3. Management Opérationnel & Standardisation

• Contrôle Qualité : Mise en place de points de contrôle pour détecter les erreurs de TVA, d'imputation ou de doublons avant la clôture.
• Optimisation des process : Standardisation des méthodes de travail entre le Back Office et la comptabilité senior pour réduire les délais de traitement.
• Remontée d'informations : Transmettre les données fiabilisées au Finance Manager à J+5 et assurer la cohérence des chiffres avec la vision Groupe.
• Normes Comptables : Veiller au strict respect des normes et des réglementations fiscales en vigueur.

• Piloter les clôtures comptables et la production des états financiers
• Superviser et fiabiliser les opérations du Back Office comptable
• Garantir la qualité et la cohérence des données financières et analytiques
• Analyser les performances et les écarts vs Budget et N-1
• Mettre en place et optimiser les procédures et contrôles comptables

Ce que nous offrons

• Vous rejoignez le Groupe dans la durée au sein d'une structure financière solide et en pleine expansion
• Votre travail aura un impact visible et immédiat sur le pilotage du Groupe
• Un environnement stimulant : le secteur de l'immobilier clé en main est concret et dynamique
• L'envergure internationale du Groupe (filiales étrangères) vous garantit des sujets variés et complexes
• Proximité décisionnelle : des circuits de validation courts et une réelle écoute de vos recommandations par la Direction
• Un jour de télétravail par semaineAvant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si :

Savoir

• ACCA Niveau 2
• 3 à 5 ans d'expérience. Maîtrise experte d'Excel et idéalement maîtrise d'un ERP (ex: Pennylane).

Savoir-être

• Capacité à mettre en place des contrôles internes et des processus d'automatisation (OCR).
• Vous êtes à l’aise avec la collaboration transverse inter-équipes
• Vous maîtrisez avec aisance le français à l’oral et à l’écrit

Savoir-faire

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d'analyse et capacité de synthèse pour le reporting.
• Sens de l'organisation
• Leadership pédagogique pour encadrer le Back Office.- Préqualification avec la Talent Acquisition Lead
• Entretien découverte avec votre future N+1 et la Hub Director
• Entretien de mise en situation avec notre CFO
• Entretien de projection et signature du contrat