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Comptable général H/F

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


Ce poste est ouvert à tout type de handicap

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,

vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,

vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,

… alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction comptable et trésorerie Retraite sous la responsabilité du Responsable du service comptabilité retraite, vous serez en charge des travaux d'analyse comptable des deux entités IRC.

Principales missions et responsabilités :

  • Analyser les comptes du personnel, en collaboration avec le service paie et le contrôle de gestion. Ces analyses intègrent également les entités du périmètre Assurance de Personnes.

  • Circulariser les comptes sur l'outil Fédéral,

  • Participer à la clôture des comptes : Analyser et justifier les comptes, établir le dossier bilan,

  • Etablir des liasses à restituer à la Fédération Agirc-Arrco,

  • Effectuer les paiements ponctuels sur l'outil comptable (à la Fédération ou à la demande des services internes),

  • Participation aux divers projets de refonte des outils (participation aux réunions, atelier de travail, recette…)

  • Formuler des propositions, préconiser des scenarii dans l'objectif d'amélioration des procédures

  • Assurer la veille législative et réglementaire (suivi des instructions Agirc-Arrco)

  • Contribuer à l'intégrer des évolutions techniques, réglementaires et fiscales dans les normes, les procédures et les outils de gestion de l'activité.

  • Assurer le reporting de l'activité RH

Les travaux communautaires doivent impérativement être effectués dans le respect des délais imposés par la Fédération Agirc-Arrco. Un bon relationnel avec leur service est nécessaire.

Vous rejoignez une équipe de 15 personnes, tout en étant autonome dans la gestion de votre activité.

De formation Bac +4/5 en comptabilité, de type DSG ou DSCG, vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet.

Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire) ainsi qu'avec les outils informatiques de manière générale.

Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation vous permettent de vous adapter à des missions variées, de contribuer à la gestion de projets et d'animer des réunions.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

  • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)

  • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

  • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance

  • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres

  • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)

  • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

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