COMPTABLE (H/F)

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, le comptable occupe une fonction cruciale au sein des équipes techniques et opérationnelles de l'association. Sa mission principale est d'effectuer les opérations comptables, d'assurer la conformité avec les normes et règlements en vigueur, et d'être en interaction avec les établissements, les contrôleurs de gestion et le Directeur Administratif et Financier.

Principales missions :

Gestion des Opérations Comptables :

Le comptable gère l'ensemble d'un dossier en relation avec un établissement, des comptabilités auxiliaires à l'élaboration d'un bilan complet par établissement.

Comptabiliser les factures de manière exhaustive et vérifier l'imputation. Rapprocher les factures des BDC (commandes).

Assurer avec rigueur la réalisation d'opérations comptables complexes et veiller à la fiabilité des données financières enregistrées.

Enregistrer les opérations de caisse et bancaires. Effectuer des rapprochements bancaires.

Préparer avec diligence les virements aux fournisseurs, en conformité stricte avec les procédures internes établies et sous les directives spécifiques du DAF.

Budgétaire et Suivi Financier :

Vérifier de manière proactive l'imputation des factures et leur adéquation avec les bons de commande. Établir des échéanciers qui respectent les contraintes de liquidité de l'Association.

Contribuer à la préparation des PPI (plans pluriannuels d'investissement) en collaboration avec les directeurs des établissements, conformément à la feuille de route fournie par le DAF.

Participer à l'élaboration et au suivi des BP, EPRD (budget), ERRD et des CA (réalisé).

Préparer les réponses du DAF aux autorités tarifaires concernant les éléments financiers.

Coordination, Contrôle et Supervision :

Faciliter la communication et la coordination transversale entre les établissements et le DAF, en jouant un rôle de lien pour une collaboration harmonieuse.

Vérifier l'application des procédures comptables et aider le DAF pour contrôler les activités des comptables et la révision des comptes.

Responsabilités Spécifiques :

Proposer à la direction des améliorations et évolutions des opérations comptables de l'association. Participer à la modernisation des outils comptables et gestion.

Contribuer activement à la transition vers la numérisation et l'automatisation des processus internes.

Aider à la préparation détaillée des rapports financiers adaptés aux besoins de décision stratégique. Aide à l'intégration de critères de durabilité et d'impact social positif dans la gestion financière.

Aider l'expert-comptable et le DAF lors de la révision et clôture des comptes annuels.

Diplôme : Niveau Bac+3 en Finance/DCG ou BTS en comptabilité avec 5 ans d'expérience minimum.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoirs :

Connaissances en finance, comptabilité,

Connaissances du fonctionnement associatif

Méthodologie d'analyse et de diagnostic

Capacité à gérer des relations avec les autres services : administratifs et opérationnels.

Capacité à travailler en équipe

Gestion budgétaire

Capacité à partager un savoir, une compétence, une information, etc.

Savoir-être :

Sens de la communication et de l'écoute

Capacité à gérer le stress

Sens de la rigueur et de l'organisation

Respect de la confidentialité et loyauté vis-à-vis de l'APAJH du Val d'Oise et de sa gouvernance

Respect de la hiérarchie

Savoir-faire :

Maîtrise des techniques de comptabilité

Gestion budgétaire

Capacités rédactionnelles construction et rédaction d'analyses, formulation de propositions, développement de projets...

Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

Capacité à élaborer des procédures et des outils, à les mettre en place, à les respecter et à les faire respecter

Capacité à élaborer un projet : diagnostic, objectifs, mise en oeuvre, évaluation