COMPTABLE (H/F)

Description de l'entreprise

Notre Intermarché de Longpont-sur-Orge, magasin de 3 800 m² employant environ 120 salariés, recherche un(e) comptable H/F en CDI temps plein, Cadre au forfait jour, afin de rejoindre son équipe administrative.

Vous travaillerez en collaboration avec une assistante qui vous accompagnera dans la réalisation des différentes tâches administratives et comptables du service.

Description du poste

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Saisie et contrôle des opérations comptables ;
• Gestion de la comptabilité fournisseurs et suivi des règlements ;
• Contrôle, pointage et lettrage des comptes ;
• Rapprochements bancaires ;
• Suivi de la trésorerie ;
• Contrôle des caisses et des différents moyens de paiement ;
• Préparation des déclarations de TVA ;
• Suivi des immobilisations ;
• Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;
• Préparation des éléments nécessaires au bilan ;
• Suivi des tableaux de bord et réalisation de reportings ;
• Échanges avec l’expert-comptable, les fournisseurs et les différents services du magasin ;
• Organisation et répartition des tâches avec l’assistante.

Vous veillerez à la fiabilité des informations comptables et au respect des échéances.

Qualifications

De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.

Votre rémunération sera composée d’un salaire fixe à déterminer selon le profil et l'expérience + prime annuelle + indemnités repas + participation.

Informations supplémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).