Comptable H/F

Acteur majeur du secteur médico-social parisien depuis sa création en 1961, notre association répond aux besoins des personnes âgées, malades ou en situation de handicap en les accompagnant dans leur vie quotidienne.

Notre ADN, promouvoir l’autonomie et la protection de la personne en situation de fragilité du fait de la maladie, d’un handicap ou de l’avancée en âge dans le respect de son choix du lieu et de son mode de vie.

Pour cela, nos équipes évaluent en continu les besoins et les attentes des personnes accompagnées et leur dispensent des prestations adaptées.

Ces actions s’opèrent dans le respect de la dignité des personnes accompagnées en personnalisant l’accompagnement et les soins tout en garantissant un accès équitable pour tous dans notre périmètre d’action.

Ce que vous trouverez chez nous :

· Un accompagnement et une écoute de nos collaborateurs entre collègues et avec les responsables.

· Des équipes engagées et communicantes

· Un psychologue du travail présent au sein de notre structure. Il anime chaque semaine des GAPP (groupe d’analyse des pratiques professionnelles).

· Une ligne d’écoute psychologique anonyme est mise à disposition des salariés de manière gratuite 7j/7.

· Chaque lundi, sur rendez-vous, un moment de détente entre les mains expertes d’une PSE (psycho socio-esthéticienne) est proposé.

· Un lieu de travail agréable au cœur du 12eme arrondissement avec un patio intérieur ensoleillé et coupé du bruit extérieur.

En tant qu’association à but non lucratif engagée dans l’accompagnement des personnes fragilisées et à l’écoute des besoins de ses équipes, nous recherchons un collaborateur engagé, quel que soit son métier, pour progresser ensemble et avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure.

Notre besoin:

Le ou la titulaire du poste enregistre et centralise les données comptables et financières des dossiers dont il ou elle a la charge selon les obligations légales en CDD de 7 mois.

Assure la fiabilité des écritures comptables et des procédures.

Principales activités :

• En charge des dossiers suivants

o Du service autonomie (SSIAD jour et nuit, SPASAD et ses différentes antennes locales).

o Du SAD,

o De la Petite Unité de Vie (PUV),

o De la gestion associative,

o Autres (fonds de dotation, tutelle, …) et tout autre service rattaché à l’association

• Pour tous les services, en autonomie :

o Gère les immobilisations (création, suivi, inventaire, écritures d’inventaire, saisie)

o Gère la comptabilité des fournisseurs (vérification des bons de livraison, imputation, saisie, contrôle)

o Gère les règlements fournisseurs (saisie, lettrage, justification, écritures d’inventaire), gère les achats.

o Gère la trésorerie (saisie, suivi, rapprochement bancaire, écritures d’inventaire)

o Gère les écritures correctives mensuelles et annuelles

o Classe et archive les pièces comptables et administratives

o Gère la caisse à destination des bénéficiaires, des tutelles, et des établissements

• Comptabilité des bénéficiaires pour le SAD et la PUV
• Facturation à destination des bénéficiaires et de leurs ayant droits, et des organismes financeurs (Ville de Paris, ARS, caisses de retraite, …).
• Missions diverses

o participe aux travaux d’inventaire (exemple des écritures de Cut-off…) de chaque dossier et prépare les dossiers de révision en intégrant tous les justificatifs.

o Établit divers courriers administratifs,

o Justifie les comptes de liaison existants au sein de l’association

o Aide et corrige les écritures, alerte les services et la direction au sujet des anomalies et incohérences relevées,

o Peut être amené, à la demande du responsable de service ou de la direction à exercer ses fonctions pour les autres services de l’association.

Cette liste est non exhaustive et peut-être assujettie à des modifications selon les besoins de l’association.

Conditions particulières d’exercice de la fonction :

Le (la) comptable exerce sous la responsabilité de la responsable comptable et de la direction (Directeur Général adjoint).

Il collabore en harmonie après information avec son responsable de service.

Il rend compte de son action et des anomalies subsistants au niveau des différentes augmentations pour les dossiers suivis au directeur ou au responsable développement et qualité ou au responsable comptabilité et contribue, ainsi, à la prise de décision en faveur d’une action nouvelle, corrective ou de rappel.

Conditions d’accès :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau 5, ou un diplôme de niveau 4 assorti d’une expérience significative (dans une fonction similaire, dans un établissement ou service médico-social ou dans un autre secteur d’activité).

• Comptabilité (plan comptable M22bis, règles budgétaires, comptabilité multi établissement, comptabilité associative, …)
• Outil informatique (SAGE ligne 1000, BO, Excel, Word, …).
• Maîtriser le logiciel de gestion, les outils informatiques Métiers, les process internes
• S’adapter aux nouveaux outils et nouvelles pratiques
• Analyser les chiffres
• S’organiser
• Proposer des actions d’amélioration
• Détecter et réparer les anomalies
• Prendre des décisions sous le contrôle du responsable
• Facilité d’adaptation, et peut assurer les urgences du service en cas d’absence du titulaire.
• Travailler en équipe

Si vous notre environnement, notre secteur d'activité et les missions proposées vous intéressent, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer au rayonnement de notre association.

Rémunération : 2 477,62€ par mois

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

• Comptabilité: 3 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel