Groupe Pompac Développement & Comafranc
Comptable (H/F)
il y a 1 jour
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
65600 Séméac, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
22 octobre 2026
Le besoin
Nous recrutons en CDI à temps plein, un(e) Comptable (H/F).
Basé au sein de notre siège social, à Séméac (65).
Vos missions :
En lien direct avec le RAF du Groupe, vous contribuerez, au sein d'une équipe de 10 personnes, à la bonne tenue de la comptabilité générale et fournisseurs. Vous aurez pour principales missions :
- Travaux sur 2 sociétés du Groupe ;
- Traitement des factures fournisseurs d'achats de marchandises : imputation, rapprochement avec les bons d'entrées, gestion des litiges (identification et résolution du litige), saisie dans notre ERP, lettrage et révision des comptes ;
- Traitement des factures de frais généraux : indexation GED, saisie dans notre ERP ;
- Suivi et saisie des caisses des 2 sociétés ;
- Gestion des boîtes mails communes au service ;
- Gestion des immobilisations ;
- Participation à la revue de comptes en cours d'année.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), aimez le travail d'équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles.
Vous disposez d'une première expérience de 3 années minimum en entreprise.
Une formation de niveau Bac +2 minimum est demandée.
Poste à pourvoir dès que possible
Le Groupe SISCA est un acteur majeur de la distribution de matériaux et d'équipements pour le second œuvre, spécialisé dans le chauffage, le sanitaire, la plomberie, le carrelage, l'électricité, la piscine et les énergies renouvelables. Grâce à un réseau d'agences et salles d'exposition dans le Grand Sud-Ouest (enseignes SIDV, Espace Aubade et Mosaic & Bains) et le Rhône-Alpes (enseigne CODEP), nous accompagnons chaque jour les professionnels et les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique où le service client et l'expertise technique sont au cœur de nos valeurs.
Avantages :
Titres restaurant : financement à hauteur de 60% pris en charge par l’employeur.
Mutuelle d’entreprise : un socle de base à 5,36 € pour la part salariale financée en partie par le CSE de l’entreprise.
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