Comptable Junior (H/F)

Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Comptable général(e) pour renforcer notre service comptable.

Sous la direction de la Responsable Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités administratives de plusieurs établissements de restauration.

Vos Missions

• Gestion des Documents Comptables :

• Collecte et centralisation des factures reçues par courrier ou mail.

• Vérification des pièces administratives des établissements.

• Saisie Comptable :

• Enregistrement des factures fournisseurs et des ventes dans les logiciels ZEENDOC et Quadra Compta.

• Suivi et lettrage des écritures comptables pour garantir la bonne tenue des comptes.

• Rapprochements bancaires

• Préparation des déclarations de TVA

• Suivi des Dépenses et Inventaires :

• Contrôle des factures fournisseurs pour conformité et comptabilisation.

• Coordination des inventaires (salle, cuisine) en collaboration avec les responsables d’établissement.

• Communication des données au service comptable et à la direction.

• Clôture Mensuelle :

• Participation à la préparation des clôtures mensuelles (rapports financiers, contrôle des stocks) et des bilans.

• Suivi des Comptes Clients et Fournisseurs :

• Relance des paiements clients et suivi des créances.

• Communication avec les fournisseurs pour résoudre les éventuels litiges.

Type de contrat : CDI Temps plein 35h / semaine.

Horaires : Lundi au vendredi, temps plein.

Lieu de travail : 350 rue du walhalla, 34000 Montpellier.

Possibilité d'un jour de télé-travail par semaine après la période d'essai.

Rémunération : 28 000 € brut annuel.

Pris de poste début novembre 2026. Profil Recherché

• Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, et expérience dans un poste similaire.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire en comptabilité multi-dossiers, idéalement dans le secteur HCR.
• Logiciels : Connaissance des outils ERP/SIRH comme SILAE, ZEENDOC, Quadra Compta, Spendesk, Excel, et autres...
• Connaissance sectorielle : Familiarité avec la Convention Collective HCR (un atout majeur).
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Excellent relationnel pour coordonner entre les managers sur site et le pôle comptable.
• Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et autonome.