Comptable junior NL + FR

1. Présentation de la société

Notre client est un acteur de référence du secteur des médias en Belgique. Présent à la fois sur les marchés francophone et néerlandophone, il édite des contenus d'information à forte valeur ajoutée, en version imprimée et numérique, à destination d'un public exigeant de décideurs et de professionnels.

Porté par une transformation digitale réussie et une forte culture de l'indépendance éditoriale, le groupe compte plusieurs centaines de collaborateurs. Il offre un environnement de travail stimulant, bilingue et tourné vers l'innovation. Ses bureaux modernes se situent dans un quartier dynamique du centre de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun.

Pour renforcer son département Finance, il recherche un(e) Comptable junior bilingue .

1. Compétences attendues

Au sein d'une équipe Finance à taille humaine, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Encodage et suivi de la comptabilité fournisseurs et clients (factures, notes de crédit, rapprochements)
• Réconciliations bancaires et suivi de la trésorerie au quotidien
• Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Préparation des déclarations TVA et des listings clients
• Suivi des relances et du recouvrement des créances
• Contribution au reporting financier et aux analyses ponctuelles
• Collaboration avec les différents départements (commercial, marketing, rédaction) ainsi qu'avec les auditeurs externes

1. Profil souhaité

• Bachelier en comptabilité ou formation équivalente
• Une première expérience d'environ 1 an en comptabilité, idéalement en entreprise
• Parfaitement bilingue français/néerlandais , à l'oral comme à l'écrit (l'anglais est un atout)
• Bonne connaissance de la comptabilité belge et de la TVA
• Maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un ERP (SAP, Exact, Navision…) est un plus
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement en mouvement

1. Offre salariale

• Salaire brut mensuel : entre 3 000 € et 3 500 € , selon expérience
• 13e mois et double pécule de vacances
• Chèques-repas et éco-chèques
• Assurance groupe et assurance hospitalisation
• Remboursement intégral des transports en commun
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Formations continues et réelles perspectives d'évolution

Cette offre vous intéresse ?

N'hésitez pas à nous contacter au 02.808.33.55 pour toutes questions et/ou postulez ci-dessous directement.

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