COMPTABLE PRESTATIONS RETRAITE - CDI -Réf 50-26

Assurer la tenue de la comptabilité des prestations à la retraite et réaliser les opérations comptables et financières nécessaires au paiement des prestations.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Effectuer des vérifications préalables à la comptabilisation,
• Veiller à la correcte alimentation des interfaces dans le Système d’Informations comptable,
• Comptabiliser, procéder aux mises en paiement,
• Assurer les opérations de vérification et régularisation des fichiers bancaires de paiement des pensions,
• Justifier et apurer les comptes de tiers,
• Assurer le suivi des créances et la comptabilisation des recettes,
• Participer aux opérations de clôture et de validation des comptes,

REMUNERATION :
Niveau 4A de la Grille du personnel administratif.
28124 euros bruts annuels répartis sur 14 mois.
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jours par an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires variables horaires variables sauf contraintes de service, bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et restaurant d'entreprise.

SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est à pourvoir au sein du service Opérations comptables et financières de la Direction comptable et financière, au siège à Limoges.

REF : 50-26
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/11/2026
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : DECEMBRE 2026
CONTRAT : CDI Temps plein-1 poste
LIEU DE TRAVAIL : Siège à Limoges

FORMATION : Minimum diplôme bac+3 en comptabilité
COMPETENCES :

• Connaitre les règles générales de comptabilité
• Maîtriser Excel ainsi que les outils de travail en environnement numérique ;
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;
• Avoir un esprit d’équipe pour s’intégrer dans un collectif de travail
• Savoir planifier ses activités et organiser son travail

Conditions particulières :

• Prise de congés limitée pendant la période d’arrêté et validation des comptes (fin/début d’année)
• Travail et planning d’équipe pour garantir la continuité de service
• Formation et accompagnement au poste assurées en interne.

PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée
chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique
important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 personnes
réparties dans 7 départements. Ses missions sont l’accompagnement de ses publics dans trois grands
domaines :

• la Retraite,
• l'Action Sanitaire et Sociale,
• les Risques Professionnels.

Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT
met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tout son personnel.
Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html

CANDIDATURES

Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
pour les postulants internes : Tempo / Mon espace RH / Appels à candidatures

La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un
jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.