Comptable unique H/F

L’ASSOCIATION LE RELAIS recrute :

Comptable unique confirmée

En CDI temps complet (35h)

Convention CCN 66

Lieu de travail : Toulouse

Prise de poste : dès que possible

Forte de son implantation sur le territoire toulousain depuis 1964, l’Association LE RELAIS accompagne des personnes en situation de précarité dans leurs parcours de logement, d’insertion, d’emploi et de santé. L’association gère plusieurs dispositifs : CHRS, IML, pensions de famille, bail glissant, prévention des expulsions, insertion par l’activité économique.

Rattachement hiérarchique

Rattaché.e à la Directrice générale

Objectifs du poste

Nous recherchons avant tout un(e) comptable expérimenté(e), maîtrisant la comptabilité au quotidien et capable de prendre en charge de façon autonome l’ensemble des opérations comptables de l’association.

Vous êtes le/la référent(e) comptable de l’association et garantissez la fiabilité des comptes, le respect des échéances et la qualité de l’information financière.

Au-delà de la production comptable, vous participez au suivi budgétaire, analytique et financier de l’association et contribuez à la production des informations nécessaires au pilotage de ses activités.

Vous exercez vos missions en lien étroit avec la Direction générale et les responsables de services, avec l’appui de l’expert-comptable et en relation avec le commissaire aux comptes.

Le poste s’inscrit également dans une volonté d’amélioration continue des pratiques et d’automatisation progressive des processus comptables.

Missions principales

1. Comptabilité générale et gestion quotidienne

• tenue de la comptabilité fournisseurs et clients, facturation, encaissements et règlements ; suivi des caisses et TPE ; banques, rapprochements bancaires et trésorerie ; lettrage, contrôle et justification des comptes ;
• préparation des éléments nécessaires à l’expert-comptable et au commissaire aux comptes.

2. Comptabilité analytique et suivi budgétaire

• ventilation et suivi analytique par établissement, dispositif ou action ;
• participation à l’élaboration des budgets prévisionnels ;
• analyse des écarts entre budget et réalisé ;
• préparation des situations comptables intermédiaires, atterrissages et des clôtures ;
• production d’indicateurs financiers pour la Direction.

3. Subventions, financements et projets

• suivi des conventions et subventions ; rapprochement entre financements et dépenses ;
• préparation des justificatifs demandés par les financeurs ;
• contribution au volet financier des demandes de subvention et appels à projets.

4. Amélioration des outils et procédures

• mise à jour et sécurisation des procédures comptables ;
• contribution au contrôle interne ; amélioration des circuits de validation ;
• participation à la dématérialisation et à l’automatisation des tâches comptables répétitives ;
• amélioration des outils de suivi et de reporting.

5. Interface avec la paie

En lien avec la RRH, le/la comptable intervient sur les éléments relevant directement de son périmètre comptable, notamment la gestion des acomptes ; le contrôle de cohérence global de la paie ; le contrôle de l’écriture de paie avant intégration en comptabilité. La gestion opérationnelle de la paie et des obligations sociales relève de la fonction RH.

Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires

Expérience:

• Comptabilité: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel