Concepteur(trice) électrique

EMPLACEMENT: La Pocatière / Canada | MARCA: KB Rail Canada | ID DE LA REQUÊTE: 11611 | ÉCHELON D'EMPLOI: 15 | ON-SITE/REMOTE: Sur site

Chez Knorr-Bremse, notre mission est de rendre la mobilité plus sécuritaire, plus efficace et plus respectueuse de l’environnement sur les routes et les réseaux ferroviaires. Cette passion commune nous rassemble partout dans le monde et nous motive chaque jour. Basé à Munich, le groupe Knorr-Bremse est le chef de file mondial des systèmes de freinage et l’un des principaux fournisseurs de sous-systèmes liés à la sécurité pour les véhicules ferroviaires et commerciaux.

Afin de soutenir notre croissance et la collaboration en Amérique du Nord, Knorr Brake Holding Corporation (KBHC) fournit des services partagés à nos marques de camions et ferroviaires, notamment Bendix CVS, Knorr Brake Company, KB Signaling et New York Air Brake. En vous joignant à KBHC, vous travaillerez avec des collègues compétents et dévoués qui partagent votre sens du devoir. Vous y trouverez des occasions professionnelles enrichissantes, développerez une expérience variée et contribuerez à l’atteinte d’objectifs importants au sein de nos divisions nord-américaines des secteurs du camionnage et du ferroviaire.

Knorr Brake Holding Corporation est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Nous nous engageons à offrir des chances égales à toutes les personnes candidates qualifiées, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au statut de vétéran protégé, à une situation de handicap ou à l’information génétique.

Description de poste:

Sommaire du poste

En tant que Concepteur(trice) électrique sénior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions électriques et électroniques.

Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son leadership technique, capable d’accompagner une équipe sans intervenir dans la gestion hiérarchique ou organisationnelle du département.

Tâches et responsabilités

Conception & expertise technique

• Concevoir et développer des schémas électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires et/ou industrielles.
• Participer aux analyses de risques, aux revues techniques et à la validation des conceptions.
• Supporter les décisions d’architecture hardware et la sélection de composants.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, mécanique et logicielle.
• Contribuer aux essais, à la qualification et au support technique des équipements.
• Agir comme référence technique auprès des concepteurs juniors et intermédiaires.

Mentorat & amélioration continue

• Accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques techniques, les méthodologies et les standards.
• Participer activement à l’amélioration continue (processus, méthodes, outillages).
• Soutenir son superviseur et autres départements sur certains aspects techniques
• Offrir un regard expérimenté lors des revues de conception et des contrôles qualité des livrables.
• Contribuer au développement des compétences du département (coaching individuel, partage de connaissances, formations internes).

Exigences

• Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
• Diplôme universitaire en génie électrique ou électronique.
• Membre de l’OIQ : un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire.
• Expérience dans la conception de circuits d’alimentation et de système d’entrainement de moteur. (Drive)
• Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques ainsi que l’électronique de moyenne puissance.
• Connaissance de logiciels de simulation électronique. (PSim, Spice, …)
• Leadership technique avéré et excellent esprit collaboratif.
• Capacité à coacher et guider techniquement une équipe diversifiée.
• Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissance des normes ferroviaires ou industrielles : un atout significatif.
• Français obligatoire, anglais fonctionnel.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels

Qu’est-ce que Knorr Brake Holding Corporation a à vous offrir ?

• Poste permanent à 40 heures par semaine, basé à La Pocatière, dans le Bas-Saint-Laurent
• Salaire compétitif selon l'expérience
• Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
• 14 jours fériés
• 5 jours de maladie
• Remboursement cotisations OIQ, si applicable
• Incitatif à la relocalisation
• Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse
• Activités sociales

Knorr Brake Holding Corporation est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi (EEO). La politique de l’entreprise consiste à offrir des possibilités d’emploi équitables à tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou de personne handicapée, ou les renseignements génétiques.