Concierge-École Saint-Jacques-le-Mineur

Poste régulier à temps complet (38h45)

École Saint-Jacques , située à Saint-Jacques-le-Mineur

Horaire : lundi au vendredi : 6h 00 à 15h 45 (une heure de repas)

Salaire : 25,89 $ / heure (taux fixe)

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté

Les défis qui vous attendent

Assurer de la propreté des lieux;

• Sassurer du bon état du bâtiment et de ses équipements;

Commander ou acheter le matériel, les produits et les équipements nécessaires aux travaux d’entretien;

• S’assurer du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits;

Tenir l’inventaire des articles;

Profil recherché

• Avoir trois (3) années d'expérience pertinente.

Connaissances pratiques

• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme.
• Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Pourquoi nous choisir

4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;

Congés fériés payés;

Régime de retraite et programme d'assurances collectives avantageux;

Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.