conducteur de chantier

Afin de renforcer notre encadrement de chantier,

Nous recherchons :

(Au départ de Transinne - pied de la sortie n° 24 – E411)

Un CONDUCTEUR DE CHANTIER (h/f)

Entreprise en pleine expansion avec plus de 600 collaborateurs, la société PIERRET apporte les moyens d’un grand groupe et l’agilité d’une entreprise à taille humaine. Nos valeurs, telles que l’esprit d’équipe et la convivialité, sont des éléments clés qui contribuent à cette croissance.

Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un conducteur de chantier.

Structure familiale, vos collègues vous accueilleront chaleureusement dans leur équipe !

Vos missions principales sont de :

• Diriger et organiser les chantiers dont vous avez la charge ;
• Réaliser les mesurages sur chantier, afin de mettre en production les châssis ;
• Rédiger les états d’avancement, procéder aux réajustements ;
• Assurer la coordination entre les sous-traitants ;
• Contrôler les rapports rédigés par les chefs de chantiers ;
• Rencontrer les clients et participer aux réunions ;
• Planifier l’approvisionnement en matériel et matériaux ;
• Repérer d’éventuelles erreurs et apporter rapidement des solutions techniques ;
• Veiller au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts ;
• Respecter les règles de sécurité et d’environnement ;
• Assurer la gestion administrative de tes chantiers.

Votre profil :

• Formation supérieure en construction (ingénieur, architecte ou bac) ou large expérience issue du terrain.
• Leadership.
• Méthodique et autonome.
• Réactif et dynamique.
• Organisé, vous ne craignez pas de vous attaquer à des défis variés et à les relever avec brio !

Ce que nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (temps plein).
• Un package salarial complet et compétitif (véhicule de société, carte carburant, chèques repas, écochèques, bonus annuel,..).
• L’agilité collaborative au cœur du service chantiers.
• Nombreuses possibilités de formation.
• La convivialité au rendez-vous : team building, family day, fêtes du personnel,…
• Flexibilité des horaires.
• Des bureaux entièrement rénovés, dans une entreprise (vraiment) familiale, et en perpétuelle expansion.