Confirmed Software Engineer (fullstack, with front-end focus) (f/h/n)

Chez Hublo, nous croyons qu’une société en bonne santé s’appuie sur des vocations préservées.
C’est pourquoi, chaque jour, nous réconcilions les aspirations individuelles et les contraintes des organisations.

Grâce à une plateforme RH conçue exclusivement pour les établissements de santé et ceux qui y travaillent.

Depuis 10 ans, nous travaillons aux côtés de celles et ceux qui soignent.
Aujourd'hui, 6 000 établissements et plus d'un million de professionnels utilisent Hublo pour recruter, remplacer et organiser leurs équipes, sans y laisser leur énergie.
Certifiée B-Corp et entreprise à mission, Hublo porte depuis 2016 une exigence d'impact autant que de performance.

En 2025, nous avons dépassé 30 M€ de revenus annuels récurrents. Rentable, en forte croissance.
Soutenus par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance), nous avons bâti une plateforme qui accompagne les équipes soignantes tout au long de leur vie : recrutement, organisation, progression.
La vraie force de Hublo, ce sont ses 200 collaborateurs. L'équipe grandit. Chaque recrutement compte.
Envie d'améliorer concrètement le système de santé, en préservant les vocations de celles et ceux qui le portent ?

Parlons-en !

10 ans au service de la santé et de ceux qui la font vivre.

Description du poste

Tu rejoins notre équipe Engineering composée actuellement d’une 40aine de personnes.

Tu es intégré·e au sein de la Squad et composée d’un Product Manager, Product Designer, Engineering Manager, plusieurs Software Engineers et un QA Engineer.

Tes Missions

• Tu collabores étroitement avec les membres de ta squad pour conceptualiser, créer et tester de nouvelles fonctionnalités de produit.
• Tu rédiges et maintiens un code de haute qualité, testable et testé.
• Tu participes aux revues de code et au maintien de notre système de conception tout en gardant à cœur les impacts sur nos utilisateurs.
• Tu construis de nouvelles améliorations de conception/architecture en échangeant avec tes pairs et l'architecte de l'équipe pour soutenir la croissance du produit.
• Tu viens enrichir nos outils d’audit et gestion de la qualité du code.
• Tu es promoteur·se des bonnes pratiques auprès de équipes tech et partages ton expertise avec tes pairs.
• Tu sais fournir des solutions pour atténuer la dette technique et enrichir notre ensemble d'outils de qualité de code.

Stack technique

• Typescript
• NestJs
• NodeJs
• ReactJs
• Github pour stocker notre code, et Github Actions pour l’exécution CI
• Mongo DB et Postgres pour notre data
• AWS

Expérience recherchée

• Tu bénéficies d’au moins 4 ans d’expérience en développement ; une expérience durable dans le run d'un produit technologique est un grand plus.
• Tu as une forte expertise Node.js et React.js et son écosystème de production;
• Tu as de bonnes connaissances en Typescript.
• Tu as une compréhension de l'architecture des micro-services, des modèles de conception, des clients API, des tests unitaires.
• Tu communiques efficacement et avec bienveillance afin de garantir une collaboration fluide et un alignement sur les buts et objectifs du projet.
• Tu comprends les bonnes pratiques et les appliques dans ton travail quotidien (test unitaire, test end2end, intégration continue, etc.).
• Tu parles un anglais courant.

L'expérience que nous offrons

• Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• Rémunération compétitive : un package salarial allant de 53K à 70k€ par an en fonction de ton expérience.
• Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d'obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.
• Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.
• Politique de travail hybride : organisation du travail flexible avec 2 jours par semaine dans les bureaux.
• Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
• Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise
• Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• ️‍️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Déroulement des entretiens

• Un entretien avec Étienne, Talent Acquisition (30 min) - Visio
• Un entretien avec l'Engineering Manager de ta squad (1h) - Visio
• Deux entretiens techniques : Peer Programming back-end, et Peer programming front-end (2x1h) - Bureau ou Visio
• Entretien Cultural Fit avec Adrien Beata - co-fondateur et un membre de l’équipe (1h30) - Bureau ou Visio

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quelle que soit leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.